経営者への提言（2件）
学校法人玉川学園
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人玉川学園 3.0
- 評価が給与に反映されないため、入社時に意識が高くても、年数が経つごとに落ちていく。定...
- 回答者 大学事務室、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、学校法人玉川学園 10年以上前 3.1
- 担当者の仕事の引き継ぎや改善に対しての施策。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
学校法人玉川学園の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、学校法人玉川学園の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>