組織体制・企業文化（21件）
日本工営都市空間株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本工営都市空間 3.5
- 業界最大手の親会社の子会社という位置づけ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 2.9
- ・旧日本工営都市空間事業部と旧玉野総合コ...
- 回答者 調査系、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.0
- 社内での風通しや雰囲気は柔らかく良い方で...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本工営都市空間 2.5
- 玉野総合コンサルタントに日本工営の一部署...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.5
- 組織体制としては、品質確保や法令順守に対...
- 回答者 調査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 2.3
- 一人の社員が多くの仕事を単独でやらざる得...
- 回答者 都市計画部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 10年以上前 3.3
- 組織はしっかりしていた。公共事業がメイン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 10年以上前 3.1
- ・時間外をすることが「できる社員」とみな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本工営都市空間 1.8
- 長期育成目標的なのは一切感じられない。企...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 2.4
- 基本的に年功序列。 年齢構成として50代...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本工営都市空間 3.9
- 大手の企業らしく働き方改革を重要視してい...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本工営都市空間 3.5
- 良くも悪くも新卒で入った方がいい。 新卒...
- 回答者 設計、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.6
- もともと、玉野総合コンサルタントという日...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 2.6
- 企業として当たり前だが利益を追求する風潮...
- 回答者 技術部、技術者、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.3
- 名古屋本社を中心に主要都市に支店が設置。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.6
- 組織統合したばかりで旧玉野の人員が多数を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 3.9
- 部門によると思うが、地方自治体、国などが...
- 回答者 技術、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営都市空間 2.5
- 和を重んじる。空気を乱さない範囲であれば...
- 回答者 設計課、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 10年以上前 2.3
- 一度破産しているのでその後少しは良くなっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 都市計画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 10年以上前 2.4
- 年功序列が非常に色濃い。勤続年数が長いの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 流域技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本工営都市空間 10年以上前 2.0
- 残業や土日出勤が当たり前の男性社会。30...
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