社員クチコミ（170件）
株式会社力の源カンパニー
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- 回答者 製造部、営業部、食品製造、店舗社員、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.5
- 創業者の方が一代で築いた会社で、かつ創業者の方が現役なので、良くも悪くもその方の意見...
- 回答者 国内飲食事業、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.0
- 公休の消化は全社を挙げて取り組んでおり、休めない店舗社員や店長の代わりにマネージャー...
- 回答者 営業本部、エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.1
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、海外展開を積極的に行なっており、そこに自分も...
- 回答者 営業本部、エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.1
- 働きがい： ヘルプという一時的な関わり方ではあったものの、海外勤務の経験を得たことは...
- 回答者 国内飲食事業、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.0
- 世界に通用する一風堂ブランドを武器に戦い続ける企業。一ラーメンチェーン店のグループ企...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、力の源カンパニー 10年以上前 3.3
- 当時はカリスマ的社長を(いい意味で)宗教的に崇める集団で、店舗営業や顧客サービスをよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、飲食業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 店舗勤務はやはりシフト制なので自身で調整できる、が、世間一般の祝日祭日は仕事が基本。...
- 回答者 接客、店舗、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.6
- とにかく労働環境の改善が必要である。 社員の負担が大きすぎて私生活に支障が出る。残業...
- 回答者 接客、飲食、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.1
- 社員同士の繋がりが少ないような気がする。 給与も年俸であり、昇給も 額が少ない。もち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 強み： 国内での高い認知度や、よいサービスを提供できる教育制度、海外展開の早さは他の...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 3.0
- 「変わらないために変わり続ける」という理念のもと、現状維持を嫌い、変化することに対す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.1
- 典型的なワンマン経営。 一部の経営陣に気に入られなければ昇格、昇給はありません。 「...
- 回答者 営業本部、エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.1
- オフィスでも店舗の現場でも一定数活躍している女性社員の方々がいらっしゃいました。 こ...
- 回答者 営業本部、エリアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 2.1
- 強み： 海外展開をしており、海外事業が好調であること。 今後も海外事業の好調維持が期...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.9
- ほんとにかもなく不可もなく、普通のラーメンを茹でて配っているだけ。店舗営業はマジでつ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.9
- 働きがい： ラーメンを好きで働くなら本店かスープが作れるところに行ったほうがいい。そ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.9
- 入社を決めた理由： 暇だったから、時間があったから、料理が好きだからやってみた 「入...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.9
- このままの体制でも特に何も悪くないと思う。 社長も悪くないし会長も全然いい人。でもそ...
- 回答者 営業、飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.8
- 店舗も間接部門も退職が続いているため、どこも人員不足です。 そのため残業は増えますが...
- 回答者 営業、飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.8
- 強み： 認知度はある会社、かつ上場企業ではあるのでブランドとしては強いかと思います。...
- 回答者 営業、飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.8
- 働きがい： 良くも悪くも任せていただける社風なので、自発的に動ける人には良い環境です...
- 回答者 営業、飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.8
- 現場（店舗）は人員不足なので常にGWなど繁忙期は間接部門の社員が現場に派遣されます。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 働きがい： お客様からの感謝やスタッフの成長が働きがいである。 予算より多く売上をあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 足場を固める事を優先した方が良い。 経営陣はプライム上場もあり、新店舗を作る事で会社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 人員が揃っている店舗に関してはプライベートとのバランスを取る事は容易に可能である。 ...
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