ワーク・ライフ・バランス（54件）
サンド株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、サンド 2.1
- ワークライフバランスは所属する部署や担当...続きを見る（全287文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.3
- MRであれば非常に高いワークライフバラン...続きを見る（全91文字）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンド 2.6
- 海外とのやりとり、緊急対応があり深夜、休...続きを見る（全181文字）
- 回答者 コマーシャル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 2.9
- 部門によるがベースとしては調整しやすいと...続きを見る（全101文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンド 3.5
- 在籍していたのがコロナ前だったということ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 2.5
- 定時以降の時間帯には業務のメールを送らな...続きを見る（全193文字）
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.9
- 特に医師面談中心の部署の営業であれば、大...続きを見る（全89文字）
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンド 2.5
- 良くも悪くも個人商店のような働き方なので...続きを見る（全126文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.5
- 労働組合がなく、人員は少ないので、真面目...続きを見る（全76文字）
- 回答者 事業本部、本社、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 2.4
- ワークライフバランスは悪くない。本社勤務...続きを見る（全75文字）
- 回答者 開発・マーケ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンド 2.9
- ワークライフバランスは取りやすいと感じる...続きを見る（全165文字）
- 回答者 開発・学術、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンド 2.4
- 基本はハードワーク。相当強く意識しながら...続きを見る（全145文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.3
- 仕事の自由度が高いため、仕事とプライベー...続きを見る（全91文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 2.8
- 営業所が基本的にはなく、自宅からの直行直...続きを見る（全89文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンド 10年以上前 1.8
- 営業なので、ある程度時間の融通はききます...続きを見る（全116文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンド 10年以上前 2.0
- 部署によってはとってもたいへんそうだ。ま...続きを見る（全126文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンド 3.9
- 有給消化は推奨されているので、バランスは...続きを見る（全67文字）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンド 3.6
- 有給、疾病休暇なども充実しており、自分次...続きを見る（全47文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.4
- 休日出勤はほとんど無い。 MR は仕方が...続きを見る（全39文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンド 3.8
- 部門によってバラツキがある｡長時間労働に...続きを見る（全34文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンド 2.6
- 担当の仕事によって残業量が膨大になったり...続きを見る（全75文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンド 2.6
- 良くも悪くも直行直帰の為、数字管理や自己...続きを見る（全45文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンド 3.3
- パーソナル休暇や有給休暇などはキチンと消...続きを見る（全65文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サンド 10年以上前 2.0
- 残業はあるが、早く帰りたい日があれば業務...続きを見る（全85文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、内部関連、リスクマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンド 3.1
- 休暇の取得は部門や役職によって左右される...続きを見る（全67文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
サンド株式会社
サンドの残業時間（月間）：22.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 9.1% |
| 60〜79時間 | 3人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 10人 | 15.2% |
| 20〜39時間 | 21人 | 31.8% |
| 0〜19時間 | 26人 | 39.4% |
サンドの有給休暇消化率：53.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 11人 | 16.9% |
| 20〜39% | 7人 | 10.8% |
| 40〜59% | 27人 | 41.5% |
| 60〜79% | 10人 | 15.4% |
| 80%以上 | 10人 | 15.4% |
サンドの月間平均残業時間は22.5時間で、医薬品、医療機器業界の月間平均残業時間23.5時間より1.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の39.4%を占めています。
また有休消化率は53.7%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の41.5%を占めています。
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