社員クチコミ（250件）
株式会社キトー
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 管理系、総合職、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 4.4
- 職種にもよるが、とにかくワークライフバランスは最高の会社である。有給休暇を取得するのに周りへの配慮や遠慮は不要(というか会社が80%近くの取得を推奨しいる)であるし、海外とのやり...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 3.8
- 強み： 特殊品などは特にどんどんブルーオーシャンになっており、どんどん増えている。その分設計やそれに繋がる部署は忙しいが、周りがとてつもなく優しい。わからないことがあっても嫌な顔...
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 2.3
- 働きがい： 国内No.1シェアを誇り、幅広い業界で導入されている製品を製造している点に社会貢献度の高さを強く感じる。また製品の特性上、ミスが人命に関わる事態に直結するため、製品品...
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 2.5
- 働きがい： 働きがいは基本的にはあまりない。例えば設計だと客先の無茶な仕様や納期に応えたとしても、それは業務として当たり前の範囲内で一才の評価はされません。 成長・キャリア開発：...
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キトー 2.9
- 働きがい： 伝票を代理店から工場へひたすら左から右に流し続ける仕事だったので、あまり社会貢献している実感は得られなかった。 成長・キャリア開発： もっとも辛かったのは、これはキト...
- 回答者 IR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 3.4
- 有給休暇の取得率が非常に高く自分の仕事をこなせていれば非常に有給が取りやすい。実際に有給休暇の取得率は非常に高く80%ほどを目指していることからもその気概がうかがえる。また出産休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 2.3
- 労働条件は労働組合の力も強いため働きやすい環境であると思います。部署によっては仕事量も多く、仕事の割り振りにもバラつきがあり不平等感があります。 基本的に古い考えの人が多く、保守...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キトー 2.6
- 組織体制は山梨に工場が１つと、東京に本社が１つ。そして東京も含めて全国に営業所が展開されている。 海外にも子会社がいくつもある。最近では買収も強化している。 企業文化としては、メ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 2.6
- 企業文化として、他責の傾向が強い。もともとおとなしい人が多いため、仕事が始まる時など、責任の所在をはっきりすべき時にせず、なぁなぁのまま業務を行う事が一因にあげられる。 うまくい...
- 回答者 管理系部署、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キトー 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 中堅規模のグローバル展開しているメーカーであること。組織が大きすぎず小さすぎず適度な規模であったため、入社を決意した。また、当時から変革を起こす者を大切にする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キトー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 働きやすい職場であるため比較的高いモチベーションが保てるのではないかと思う。女性はもとより、妊婦の方もぎりぎりまで働けるような非常に良い環境でその辺は中小零細企業とは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キトー 10年以上前 3.6
- 流行の名前の部署を盛んに打ち立ててはいるが、それらの部署が出来ることでの効果、アウトプットかいまひとつ明確でないように感じることがある。そこそこの年長者の仕事を確保するためという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：非常に素直な社風であり、業務を進める上での駆け引きが不要な点を考慮した。 入社前に確認しておくべき点：グローバル企業への脱皮を図る意識はあるが、大多数の社員がそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 3.4
- 働きがい： 教育制度やサポート制度もあるため、自身のスキルアップは可能 部署にもよるが、離職率が高い部署あり。 成長・キャリア開発： 上記の通り、教育制度やサポート制度があるため...
キトーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 3.4
- 人間関係がうまくいかない。 人の命に関わる仕事なので、品質重視で性格の陰険な人間が多...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キトー 3.4
- 管理職はまだ少ないが、可能性は十分ある。女性自身の意識の問題による。出世を望まない女...
- 回答者 管理系、総合職、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 4.4
- 強み： 日米という巨大市場でのプレゼンス(マーケットシェアの高さ)。それを実現している製品の性能の高さとビジネスモデル。優秀な経営者率いる集団である。 事業展望： グローバル展開...
- 回答者 管理系、総合職、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 4.4
- 入社を決めた理由： グローバル企業での経験値を積みたかったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際にグローバル企業での経験は積むことができた。グローバル的な業務...
キトーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 3.9
- 働きがい： 上司、先輩、同僚、部下、後輩は皆とても穏やかで、日々の仕事が苦になることはあまりない。 成長・キャリア開発： 各部門での業務の深掘りは出来て、専門の知識と経験は身につ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 3.9
- 強み： 日本および米国で確立された製品のブランド価値 製品の品質、価格、耐久性の優位 弱み： 製品にはブランドがあり顧客の引き合いも多いが、成長産業ではないことから、その中で自分...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キトー 3.9
- 入社を決めた理由： 小さい会社ではあるが古くから海外展開をしており、米国でのブランド、ポジションを築いているこた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ファンドの傘下...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 3.8
- 有給の取れやすさは異常。設計は会社の中では激務である(月平均残業40くらい)が、有給は普通にどんな日でも取れる。 教育も以前は失敗して覚えるという感じだったが、最近は未来にかかる...
- 回答者 総合職理系、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 2.6
- 強み： 競合他社がやらないと言ったことをやっていること。ただしほとんどが技術者に相談なくして、営業が受注してきた案件なので工場側は頻繁に困惑させられている。 弱み： 前例踏襲や現...
- 回答者 総合職理系、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 2.6
- 入社を決めた理由： ニッチな業界かつ国内と北米でシェア率トップてあることから安定して働けると感じたため。加えて、重量物を持ち上げるといった業界にとらわれない需要があり、製品が与え...
キトーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職理系、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キトー 2.6
- 分析を徹底しない社風もあってか業務改善のための施策が空回りしているように感じる。業務見直しのため、ここ数年で部署の排除や合併を繰り返しているがそれに効果があったかのフィードバック...
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