経営者への提言（45件）
弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
- 経営者への提言（45件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.0
- 労働者の立場からするとここで働く魅力は低いですし、人財を軽視する姿勢は現代の潮流に合...
- 回答者 顧客相談部、事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.0
- 未経験でも安心とか、法律で人助けとかのやりがい搾取はやめて、もう少し働いている人を大...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.3
- 一定の人への業務が片寄りすぎです。 福利厚生の充実や、仕事ができる人への正当な評価を...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 1.9
- 人が余る部署、暇な部署、残業過多な部署をきちんと把握して、適材適所に割り振って、人員...
- 回答者 パラリーガル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.9
- 従業員を大切には考えない為、毎月退職者が出るほど離職率が高い事務所です。従業員が長く...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.6
- 人の入れ替わりが激しいのはなぜか。その事について向き合い、人材流出を防ぐのが大事かと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.4
- 支店をたくさんオープンさせており、支店での相談内容は全て本社で処理しているが、その本...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.1
- 社員が長く働ける環境を早急に整えるべき。多くの社員がすぐに退職していっては大量に採用...
- 回答者 事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.3
- 企業として、更なる発展には、人材の長期的な確保が重要と感じます。 現状の数字至上主義...
- 回答者 法律事務員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.9
- 良い会社とは、社員が幸せになることだと思います。 今、周りには幸せな社員は少なく、皆...
- 回答者 債務整理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.3
- 優先順位がとにかく、お金お金な考えに嫌気がさす。人を育成するという事もなく、替えはい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法実事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.1
- これだけ多くの職員が早期に離職する状況では難しい面もあるが、退職金制度や福利厚生につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.6
- 事務員中心の法律事務所ですが、より柔軟な事件対応を可能とするためには弁護士中心の事務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 任意整理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.8
- 事務員は替えがきく、という話を聞いたことがありますが、現職の事務員が働きやすい環境を...
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- 回答者 債権調査部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.0
- 従業員を部品の一部として扱うではなく、人として扱い長期のスキルアップを図る仕組み作り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.8
- 事務員の給与をもっと上げた方が、やりがいを感じる職場になると思う...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.1
- 経営者目線で管理しやすい事を優先され、現場での作業量が増えて困っています。...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 10年以上前 2.5
- 在籍中は顧客の数に対して従業員が少ないと思っていた。難しい業務なので給料を高めに設定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 顧客相談部、法律事務、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.0
- 事務員を大事にしてほしいが、待遇の異常さに気付いていないのではないか。大学行ってAI...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.4
- 基本的に弁護士が主役の会社のため、あまり事務員は優遇されない。...
- 回答者 交通部、事務スタッフ、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.3
- 事務スタッフのことを駒としてしか見ていないようだが、事務スタッフがいてこそ成り立つ企...
- 回答者 弁護士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 3.6
- 弁護士以外が法人の重要な意思決定に関わることがないようにすべき。...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.3
- 良い会社は、顧客満足度だけでなく従業員満足度も同時に追及している。それを高めなければ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 2.9
- 経営者の視点が末端社員に伝わってくることはほとんどありませんでした。...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人石丸・田島法律事務所（旧：弁護士法人アディーレ法律事務所） 3.8
- 会社として考えるのであれば、かなり自由で居心地の良い職場でした。...
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