組織体制・企業文化（10件）
株式会社オール（業務請負）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 ラウンダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 10年以上前 2.6
- 家電量販店営業・ラウンダー業務がほとんど。給与はほとんど固定で変動がない。ただ、特に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 10年以上前 2.8
- 営業代行企業 組織体系に関しては就業先の企業によって様々だが、人柄の良い人は多く風通...
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- 回答者 大阪支社 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オール（業務請負） 10年以上前 2.5
- ソフトバンクを中心とした、パソコンソフトなどのラウンド営業代行を主な業務としている会...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 2.8
- 大手通信会社への派遣がメインで派遣先の会社で業務をする。そのため本社の組織体制や企業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 2.5
- リーダー職になったとしても給料は、さほど上がらず、下のメンバーはだれも正直リーダーに...
- 回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 2.9
- 基本的に契約社員を中心とした業務委託営業なので、中途採用がほとんどの会社。 都心部は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オール（業務請負） 3.3
- 社内の雰囲気はとても良い。 有給取得に関してもきっちり取れるため、働きやすい環境だと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オール（業務請負） 2.4
- 頑張ってもなかなか評価には繋がりにくい。契約社員から正社員になれるのは、極々一部。...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オール（業務請負） 4.4
- いい意味で現代風な組織作りを目指している...
- 回答者 大阪支社 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オール（業務請負） 10年以上前 3.0
- 同じ部署内では互いにチームワークをとって活動しようとする。...
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