年収・給与制度(11件)
株式会社オール(業務請負)
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- 回答者 大阪支社 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 10年以上前 3.0
- 年収事例:前職の職務業界や仕事内容により変わるが、年収250~400万程度 給与制度の特徴: 賞与や昇給は基本的にほぼない。交...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売推進部エリア営業課、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 10年以上前 2.4
- 年収事例:中途入社4年で年収300万円ほど。 給与制度の特徴:入社3ヶ月後に試用期間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール(業務請負) 2.8
- 給与制度の特徴: 給与制度: 入社時に決定された給与からほとんど上がらなかった。 評価制度: 派遣先でのアクションや実績を細か...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール(業務請負) 2.5
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オール(業務請負) 2.9
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 3.3
- 給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に契約社員は年齢で給与が変動する。 20~30歳ぐらいまでは良いが、30歳を超えると給料面...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 2.8
- 年収事例: 20代:約300万円 30代:約350万円 給与制度の特徴: 契約社員のため、ボーナスはや退職金はありません。 そ...
- 回答者 大阪支社 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 10年以上前 2.5
- 年収事例:月収20~30万円 給与制度の特徴:昇給ほぼなし。最初の交渉がかなり大きな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールスレップ、営業、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、オール(業務請負) 3.3
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オール(業務請負) 4.4
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 セールスレップ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オール(業務請負) 2.1
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年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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