組織体制・企業文化（39件）
インフィニオン テクノロジーズ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（39件）
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- 年収・給与（44件）
- 回答者 オートモーティブ事業部、FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 2.1
- 自動車向けの半導体製品が、主力となり会社全体の売り上げを支えている。 この最近、製品...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 4.6
- ドイツ企業らしく、プロトコルや法令遵守意識が高い。レスポンシビリティのハッキリとした...
- 回答者 Sales、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 社長を中心に優秀な人が集まっている。他社に異動しても即戦力として活躍出来る人が多い。...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.0
- いわゆるjtcと同じような企業文化。かなり古い企業文化を未だに本社が持っており、何を...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.1
- 外資系ではあるが非常に日本の文化がいきわたる会社であった。日系の会社からインフィニオ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 4.0
- 組織は本社のミラー組織です。企業文化はドイツの文化が根付いています。グローバルには非...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.9
- ドイツ系ということもあり、米系（成果主義）と日系（年功序列）の文化の中間のようなカル...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.1
- 部署に20-30代がほぼゼロで、日系と外資半導体から転職してきた40-50代の寄せ集...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.5
- 組織体制やワークフローを非常に重視する社風。合議制が強いので、独断で何かを進めたり、...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.8
- ドイツの会社らしく、法令遵守の精神が強く、ルールに厳格である。 本社からは方針など社...
- 回答者 管理部門、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 在籍している社員は気がつかないかもしれないが、海外とのやりとりも頻繁にあり、非常にイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.0
- ジャパンの風潮としては足の引っ張り合いが多い。 協力して何かを行うべき時に、協力を依...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 2.4
- 残業は少なく働きやすいが、人数が多すぎで（分業しすぎの為）、生産性に難あり。スキルを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 3.9
- 日本では車載が圧倒的に強く、その他の事業部は強みを出せていない。 車載はワールドワイ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.9
- 部門間の連携が悪くお互い牽制し合っていた。協力し合って一緒にゴールを目指そうというよ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.5
- 部署と日本法人のクロスで所属(連絡系統) となる。 日本法人は社員数は多くはないが、...
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- 回答者 主任クラス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 1.8
- 完全な個人主義、個人商店なやり方。ある意味では自由にできるのかもしれないが、やりづら...
- 回答者 モバイルビジネス部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 組織体制は、大きく営業部門と契約管理部門、総務、人事部門に分かれています。経営方針に...
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- 回答者 車載半導体事業部 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 本来富士電機系とドイツシーメンスの子会社であり外資系ではあるが日本企業的は社員間のつ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.0
- シーメンスから半導体部門がスピンアウトしたため、上層部（本国）の遺伝子は継いでいる。...
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- 回答者 営業 課長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.1
- 本社ヨーロッパの企業文化により、相対的にプレッシャーは少なく事業も安定している。一方...
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- 回答者 技術マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.5
- ドイツの企業でもあることから、組織体制、企業文化ともに日系の大手メーカーに非常に類似...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系企業ではあるが日本の顧客の声を重視し出来るだけ対応しようとするCSマインドのあ...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.1
- 日本法人の経営幹部は極めて官僚的で、知識、戦略性に乏しい。また、半導体についての知識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオン テクノロジーズ ジャパン 10年以上前 2.1
- ドイツ本国でのリストラ断行と事業部の売却及びカーブアウトにより統率の緩みが拡大し、各...
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