組織体制・企業文化（8件）
株式会社ネットセーブ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットセーブ 2.9
- 関電工の完全子会社として、一定の安定感が...続きを見る（全175文字）
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットセーブ 10年以上前 1.9
- 大企業の孫会社ということと、寡占のケーブ...続きを見る（全103文字）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットセーブ 2.6
- 子会社なので、親会社からの出向社員受け入...続きを見る（全66文字）
- 回答者 コンタクト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットセーブ 10年以上前 2.9
- パワハラもなく、セクハラもなくモラハラも...続きを見る（全519文字）
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- 回答者 システム営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットセーブ 10年以上前 3.1
- 極めて自由な環境。規則が非常に緩く、社内...続きを見る（全69文字）
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- 回答者 テクニカルサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットセーブ 2.0
- 少人数体制のため、役職に限りがありキャリ...続きを見る（全29文字）
- 回答者 コンタクトセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネットセーブ 10年以上前 3.0
- 関電工子会社という事もあり、総務やコンプ...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 オペレータ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットセーブ 10年以上前 2.6
- 良くも悪くも、普通です。...続きを見る（全12文字）
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