社員クチコミ（79件）
富士工業株式会社（住宅設備）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.1
- 強み： 業界最大手の強みはある。経営が安定していてそういう意味では不安を感じることな...
- 回答者 営業、法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士工業（住宅設備） 2.8
- 古い体質の企業なので、新しいことをやろうとすると強く反発されます。私自身もそうでした...
- 回答者 営業、法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士工業（住宅設備） 2.8
- オーナー会社なので、社長やその一族の言うことは絶対という風潮でした。古くからある会社...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士工業（住宅設備） 3.0
- 強み： レンジフードの日本シェア率60%とほとんどがうちの会社のものなので、お客様へ...
- 回答者 設計部、設計、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.6
- 強み： レンジフード事業は日本国内トップ。売上は年々上がっている。 弱み： レンジフ...
- 回答者 設計部、設計、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.6
- 社内で女性の管理職は８００名のうち１名しかいない。ただ育休は取りやすいらしい。また５...
- 回答者 設計部、設計、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.6
- 入社を決めた理由： 初任給が高いが、伸びが遅い。典型的な年功序列 「入社理由の妥当性...
- 回答者 設計部、設計、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.6
- 働きがい： 成長を期待しないほうがいい。１０年やっても、転職する時に自慢できる成果が...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.0
- 実力をもって上に上がる人もいるが、ただ上層部に気に入られて上がっている人がいたり、ま...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士工業（住宅設備） 2.0
- 強み： 国内シェア60％と言うこともあり、現商品の安定性はある。 弱み： 新規事業に...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.4
- 内部組織は毎年コロコロ変わるので、何がしたいのかよくわからない。 部署名も変わるし、...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.4
- 強み： 新しい事業を産み出す力はある会社だと思います。 弱み： 住宅設備機器の製造な...
- 回答者 品質管理部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士工業（住宅設備） 2.1
- 女性はあくまでも補助的な立場である。評価制度が確立されていないため、給与と仕事量が適...
- 回答者 品質管理部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士工業（住宅設備） 2.1
- 評価制度を確立すると言いながらも、数年が経っている。もっと社員を大切にして、離職する...
- 回答者 品質管理部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士工業（住宅設備） 2.1
- 社長と直接交渉した者は昇給するけど、 しない者がほとんどです。...
- 回答者 板金、製造、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 1.9
- 弱み： 設計、技術に主導権を握られている。 設計、技術はいくらでもお金を使えるが、生...
- 回答者 板金、製造、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 1.9
- 働きがい： 上司の気分、気に入られてるか次第。 ヤル気を持続させるのが困難。 成長・...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.3
- 部署にもよるが現場は残業を極力しないようにうるさく言われているため繁忙期以外はほとん...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.3
- 働きがい： 言ったもん負けのような感じがある。 例えばなにか問題を発見して上司に報告...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 10年以上前 2.1
- 強み：全国シェアが高い。 弱み：大きな括りで言うと、大きな柱になる主力製造品目が１つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価はあるが、無いに等しい（直属の上司の胸先三寸で評価が決まる）。上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：給料が地元では高い方である。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士工業（住宅設備） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 出身大学にとらわれない。たとえ高卒だったとしても力さえあれば上にあがれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士工業（住宅設備） 10年以上前 3.4
- 家族経営の中小企業が大きくなったような企業。 大規模な組織編成がおこなわれ、社内の空...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士工業（住宅設備） 3.1
- 工場は休みづらいと思う。逆にそれ以外は自分で調整できればかなり自由にできる。 年一度...
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