社員クチコミ（213件）
レンドリース・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
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- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 通信部門、PM、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.9
- どこまでいっても客先でのプロジェクトマネジメントや業務改善でしかないため、決定権をも...
- 回答者 Telecom、Project Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.8
- テレコム分野一極集中といったイメージ。 テレコム分野の主な客先からは強い信頼を得てお...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- 問題を指摘したことに対し不本意な対応を受けたこと、又、対処範囲が限られているにも関わ...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- 働きがい： 企業に必要なものとは何か、良い再考の機会となった。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 明るくオープン、かつクリーンな印象があり、旧態依然とした日本の建...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- 外資不動産企業の日本法人。不動産事業から始まり、通信系企業のインフラ工事管理に着目し...
- 回答者 テレコム、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.5
- 組織体制に関しては、取引やプロジェクトで分かれていて良い体制かなと私は思いました。 ...
- 回答者 通信部門、PM、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.9
- 働きがい： アサインされる客先によるため、各メンバーによって大きな差があるとは思いま...
- 回答者 通信部門、PM、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 通信建設におけるプロジェクトマネジメントスキルを習得するために入...
- 回答者 Telecom、Project Manager、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.8
- 本社のコーポレートサービスはほぼ女性が活躍しているが、テレコムのプロジェクト勤務はほ...
- 回答者 テレコム、通信・建設、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.3
- 強み： 高額なサラリーを求め、有力な人材は集まっている。後はマネージメント力次第。 ...
- 回答者 テレコム、通信・建設、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： 協力会社採用からの流れ。 振り返っても入社時に思うことはない。 ...
- 回答者 建設部、PM、CPM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.0
- 強み： 事業売却などで株主第一方針で経営基盤が盤石なところ 弱み： 不採算部門は、容...
- 回答者 建設部、PM、CPM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.0
- 働きがい： 風通しもよく、協力体制もあり働きやすいし、客も良い人が多いし働きがいある...
- 回答者 建設部、PM、CPM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.0
- 特に普通の日経企業と変わらない 先見の銘があり、まだ流行ってないPM事業を30年以上...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- ニッチな事業を押さえていることから現状維持は可能かもしれないが、それ以外の方向も含め...
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- 事業展望： 通信系の建設案件は今後益々増えていくと思われ好機なのだが、この機を生かし...
- 回答者 建設マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 当時の通信建設業界の成長性が高く、スキルや経験を活かし、更に向上...
- 回答者 建設マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.6
- 働きがい： 配属されるプロジェクトの顧客に依存するところが大きいと思いますが、1人の...
- 回答者 建設マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.6
- グローバル主体のリーダーシップで上層部と中間層のコミュニケーションが不足している。 ...
- 回答者 テレコム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： 外資で風通しが良さそうだった。柔軟に働けるとのことだったし、働き...
- 回答者 テレコム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.4
- 外資系だが、実際のところ普通の日本人的な人たちの集まりで、風通しは良くない。かと言っ...
- 回答者 移動体通信、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 強み： 特になし。 弱み： 自社で生み出す業務が少なく、業務提携先頼みな所。人員削減...
- 回答者 移動体通信、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 給与面。 地方採用だったちめ、当時は大幅な給与アップしたが、東京...
- 回答者 移動体通信、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 将来のビジョンをもう少し現実的な方向に開示した方が良いと思います。経営者として明るい...
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