経営者への提言（15件）
レンドリース・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 建設、コンサルタント、プロジェクト・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.0
- ニッチな事業を押さえていることから現状維...続きを見る（全161文字）
- 回答者 移動体通信、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.1
- 将来のビジョンをもう少し現実的な方向に開...続きを見る（全115文字）
- 回答者 テレコム、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.4
- できる人間を潰すような配置することがある...続きを見る（全199文字）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 3.3
- もっと社員の意見を反映して、ボトムアップ...続きを見る（全112文字）
- 回答者 テレコム部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 1.9
- 自社の仕事に付加価値のあるスキルを求め、...続きを見る（全116文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 2.8
- 少数企業である利点を活かし、ボトムアップ...続きを見る（全187文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコム、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 2.4
- マネージャークラスが実際に部下に取ってい...続きを見る（全59文字）
- 回答者 コーポレート、アドミン、アドミニストレータ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レンドリース・ジャパン 3.8
- 金融教育をfoundationでしてほし...続きを見る（全66文字）
- 回答者 通信キャリア、通信、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.4
- 通信キャリアに依存しない業務を確立し、社...続きを見る（全48文字）
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.1
- 評価基準を明らかにし、可視化してもらえれ...続きを見る（全33文字）
- 回答者 テレコム、通信・建設、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 2.3
- しっかりと、人を見極めるべき。 長期目線...続きを見る（全28文字）
- 回答者 建設部、PM、CPM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.0
- 日本事業の盛り立てをお願いしたい...続きを見る（全16文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 3.9
- 良い人材確保について、採用手段も考えたほ...続きを見る（全30文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.4
- グローバル展開しているので、海外とも連携...続きを見る（全29文字）
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン 10年以上前 3.0
- ポジティブな方なのでそのまま継続すること...続きを見る（全29文字）
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