女性の働きやすさ（4件）
日本HPEファイナンシャルサービス株式会社（旧：日本HPファイナンシャルサービス株式会社）
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本HPEファイナンシャルサービス（旧：日本HPファイナンシャルサービス株式会社） 10年以上前 4.0
- 外国人の上司は女性の産休取得に対して非常にポジティブです。直属の上司が外国人でなくても、日本人の直属の上司経由もしくは直接外国人の上司に訴えることで取得は可能です。特にプロアクテ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本HPEファイナンシャルサービス（旧：日本HPファイナンシャルサービス株式会社） 3.9
- 女性登用に力入れてるのでチャンスは多いのとカルチャー的に男女差は無い...
- 回答者 営業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本HPEファイナンシャルサービス（旧：日本HPファイナンシャルサービス株式会社） 10年以上前 2.9
- 営業に関しては男性女性の区別はまったくない。よって自分の力しだいて報酬が増加する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本HPEファイナンシャルサービス（旧：日本HPファイナンシャルサービス株式会社） 10年以上前 4.3
- 場合によっては、女性の方がやりやすい場合もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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