社員クチコミ（12件）
行橋市
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、行橋市 2.3
- 出向先が数少ないため、噂がすぐに庁内中を駆け巡り、ほとんどの職員に知れ渡ってしまう。当たり前だが、日ごろから行いには気をつけるべき。また窓口にくる客が周辺の他市町村と比較して多い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、行橋市 2.3
- 職員の多い部署だと有給は使いやすい方ではあると思う。当たり前ではあるが、周りの使用状況を気にしながら使用しないと、上司に目を付けられやすい。 病休使用者は近年増えてきた印象。ただ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、行橋市 2.3
- 女性の管理職は少ない方ではあるが存在するため、積極的に目指すことも可能ではある。男尊女卑的な思想ではなさそうだが、庶務は女性が行うべきなどの古風な考えは残っていそう。また、生理休...
行橋市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、行橋市 2.3
- 成長・キャリア開発： 仕事の出来る人が出来ない人をカバーしなければいけないような風潮があるので、出来る人の負担が大きくなってしまう。3から4年おきに異動があるため、専門的な部門で...
行橋市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 職員のモラル・品性が低い。事なかれ主義。専門性が必要とされない。研修等の自己啓発シス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 部署により文化が異なるが、全体的に事なかれ主義である。職員は仕事が増える事を嫌い、革新的な事に取り組む環境が整っていない。仕事が忙しくないときは、勤務時間中に方言等を使った私語が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、行橋市 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 見聞きした限りではコネ入庁が多そうな...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 強み：自動車産業のベッドタウンであり、人口減少社会の中でも人口が増え続けている点。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 全体として残業は少なく、定時になると多くの職員が一斉に退庁する。ただし、部署によれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
行橋市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 働きがい： 市民が喜ぶ姿を見たとき。 成長・キャリア開発： 制度等を市民の立場に応じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 女性は結婚しても育児休暇制度が整っており、辞めずに勤務を続けられる。しかしながら、女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、行橋市 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：愛着のある地元の発展に寄与したいから。 入社前に確認しておくべき点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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