企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
フロンティア・マネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（90件）
- 入社理由と入社後ギャップ（70件）
- 働きがい・成長（112件）
- 女性の働きやすさ（72件）
- ワーク・ライフ・バランス（90件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（53件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（98件）
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.3
- 強み： 産業再生機構出身メンバー創業といった歴史、ブランド力 B2C（特に、流通小売、アパレルを除く消費財）業界知見やバリューアップ・再生実績 労働市場での高評価（転職しやすい）...
- 回答者 管理部門、Director、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フロンティア・マネジメント 3.1
- 強み： 人の出入りが激しいことが幸いし、新規事業に乗り出しやすいこと。業界内にフロンティアのアルムナイが多いこと。 弱み： 現場に権限移譲できていないこと。両代表が些細なことでも...
- 回答者 FA、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.5
- 強み： コストパフォーマンス。FA業務に関しては、提供サービスのクオリティと比して報酬水準が低く、クライアント目線で見れば起用する価値は大いにあるのではと感じる（報酬水準だけで言...
- 回答者 コンサルティング部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.0
- 強み： ・大手戦略コンサルが手を出さないような中堅・中小企業の戦略案件を獲得している ・大手戦略と比較して、財務/ファイナンスに強い ・社内にアナリストが存在→業界知見へのキャッ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 4.1
- 強み： 独立系でありながら、４大FASと並ぶ報酬水準で受注できる提案力、実行力、サービス力 同業で廉価受注しているファームはかなり多いが、そことは異なるマーケットでサービス展開し...
- 回答者 営業部署、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 4.9
- 強み：強みは多くの実績かと思います。職場の活気や自信のあるサービスなども大事かとは思いますが、抽象的な文言よりも、目で見てしっかりとわかる高い実績に勝る強みはないと思います。 弱...
- 回答者 経営コンサルティング、コンサルティング、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 4.8
- 強み：大企業、中小企業問わず、再生させてきた実績、各銀行と太いパイプを築けている点は他社と比べて大きな強みだと思います。また自社サービスの提供の幅が広く、どんな企業でも求められて...
- 回答者 ビジネスコンサルティング、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 4.6
- 強み：様々な分野に特化した社員が多いので、クライアントに提供できるサービスがたくさんある。個人戦のような環境なので若くても案件を任せてもらうことができ、他の企業の新入社員と比べて...
- 回答者 コンサルタント業務、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フロンティア・マネジメント 3.5
- 事業展望：上場を目指してやっているので、もちろん数字の管理も厳しくされていますし、勤務時間などの待遇面の整備は、今後一層進んでゆくことと思います。 事業そのものは将来性も感じられ...
- 回答者 経営コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.1
- 強み： 業界では知名度の高い会社であったため、新卒でも中途でも優秀な方が多く入社する点。 弱み： 人の出入りが激しく、２年も経てば全く別の会社になってしまう点。 キャリアアップし...
- 回答者 FA、コンサルタント、マネージングディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.3
- 強み： コンサルとM&Aのハイブリッドで仕事ができます。 弱み： コンサル報酬が高く、見栄えのいい提案書をつくるが、そこまでレベルがたかいか？ 事業展望： 海外にも進出してるので...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.5
- 強み： 再生案件への強さ。 弱み： 最近中途入社を取りすぎて、社員のレベルがかなり低下した。レベルの高い社員は、それに嫌気をさして、退職するケースも多い。 事業展望： 足元で再生...
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、管理職、マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.6
- 強み： フルラインのコンサルとFAの融合が最大の強み 弱み： サービスラインはたくさんあるが、どれも業界トップに突き抜けきれていない。これが同社の一番の課題 事業展望： 今後も成...
- 回答者 経営改革推進部、コンサルタント、シニアディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.1
- 強み： 事業再生にはそれなりの強さがあり、在籍しているコンサルタントもレベルが高い 弱み： 一方で、IT案件は皆無かつそれをできる人がいないため、単発の戦略案件がほとんどで、単価...
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.4
- 弱み： ・人材の長期的な育成ができていない ・手を動かさないシニアメンバーばかりが増え、頭でっかちな組織となっている（シニアメンバーはなかなか辞めない一方で、ジュニアメンバーの離...
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.1
- 強み： 案件数が多いため、成長環境は整っている。若手でもクライアントの前で発言しやすいため、地力が付きやすい。 弱み： 案件規模と報酬が小さいため、労働集約の権化となっており、若...
- 回答者 マネジメントコンサルティング、コンサルタント、アソシエイトディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 1.9
- 強み： ブランド力。有名な企業の案件などはまだまだ来ているよう。 弱み： ミドルの定...
- 回答者 M&Aアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.5
- 強み： 頭の良い方が多い。 弱み： 社員定着率の悪さ。言わばバケツに大きな穴が開いており、コストをかけて採用活動を続けても社員が順次辞めていく。まずは採用以前に定着率をあげること...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.5
- 強み： コンサル・M&A・再生など、パッケージでソリューション提供出来る点。ビジネスDDができる点も強い。 事業展望： 営業が弱い状況で、営業強化が求められます。 確かに外部から...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.5
- 弱み： この会社の歴史なのだが、採用の失敗が多い。...
- 回答者 経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 4.3
- 強み： 大小問わず多数あるコンサルティングファームの会社の中では圧倒的な知名度があり、実績も含めてクライアントからの評判が高く、信頼の厚さがフロンティアマネジメントの強みになって...
- 回答者 アドバイザリーその他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.1
- 強み： 様々な得意技をもったタレントの集団というところ。それは事実。 弱み： 仕事をしない人は本当にしない。産調査のなかには、昼間は外で昼寝して、夕方5時にはしっかり帰って、PC...
- 回答者 コンサルティング、コンサル、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.1
- 強み： 色んなスキルを持つ人がいる 弱み： 組織力のなさ 事業展望： 今は事業承継カテゴリによって株価が評価されているが、自社の戦略としては魅力的な方向性を打ち出せておらず、どれ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 2.0
- 強み： いわゆる金太郎飴にならず、様々なスキルを持った人材の集合体。これは間違いない...
- 回答者 M&Aアドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント 3.8
- 強み： さまざまなバックグランドをもったメンバーと多面的なソリューションが提供できる。 弱み： まだまだ部署ごとの縦割り意識がある。ただし最近は別部署との連携も増えつつある。 事...
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