組織体制・企業文化（11件）
コロネット株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コロネット 2.9
- 部署ごとに文化が違う。 ベテラン広報も多かったので学べることはあるが在庫管理やレポー...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コロネット 3.3
- 本社の担当者がよく様子を見に来て、心配事など親身になって聞いてくれました。店長などで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コロネット 10年以上前 2.3
- 昔ながらのアパレル企業といった感じ。また商社がバックにいるため商社の持ち込むブランド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インポート事業部、販売職、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コロネット 2.1
- チームワークが希薄で個人個人の力量だけでやってる企業。 のんびりした社風。 社長のワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロネット 2.0
- 親会社より出向となる社長次第で大きく社風が変わってしまう。 親会社の依存度が低かった...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コロネット 2.1
- 親会社が伊藤忠商事なのでコンプライアンス意識は非常に高い。規定が多く、クイックな意思...
- 回答者 ショップ、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コロネット 2.5
- 伊藤忠の子会社なのでしっかりした会社。潰れる心配も無く、このご時世でも増収しているの...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コロネット 2.5
- 全体的に人がいいので、安定的にお給料を貰えればそれで良いという人には合う会社だと思い...
- 回答者 非公開、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コロネット 2.1
- 体質が古い、昔ながらの日本企業。無駄な点呼、朝礼があったり、堅苦しさを感じます。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コロネット 10年以上前 2.9
- 企業文化的には、風通しはそこまで悪くないが、求められる成績や一人当たりの業務量が多か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コロネット 10年以上前 2.5
- 主に海外ブランドの卸をメインとしている会社。 卸しているブランドのオンリーショップも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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