組織体制・企業文化（63件）
SGシステム株式会社
- 組織体制・企業文化（63件）
- 入社理由と入社後ギャップ（55件）
- 働きがい・成長（69件）
- 女性の働きやすさ（55件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（47件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SGシステム 2.4
- 元々は佐川急便のシステム部門から派生した会社であり、佐川急便からのシステム系の問い合...
- 回答者 人事サービス課、事務職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 1.9
- 一昔前の働き方から脱却できていないと感じます。長く働くことが美徳、休みも返上してがん...
- 回答者 SI、SE、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 3.3
- 得意分野や自分が担当する業務以外の知識なども吸収出来るような、複数部署・チームとの横...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SGシステム 3.3
- 意志決定は佐川急便（母体）にあります。 常に周りにある似たシステム会社よりは一步先に...
- 回答者 SI、エンジニア、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 4.5
- エンゲージメントなどにも力を入れており、社員同士の交流を目的に懇親会やフットサルなど...
- 回答者 SE、SIer、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.5
- 佐川急便の御用聞き会社であり、手配師会社である特性から、言ったもん勝ち。他責にする文...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、SGシステム 3.0
- 佐川急便がグループの稼ぎ頭なのでIT化・システム化することでそこの業務効率をあげたり...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 2.8
- 佐川急便のグループ会社という建付け上、グループ会社からの影響をとても大きく受ける。そ...
- 回答者 シェアードサービス、一般社員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SGシステム 2.5
- 佐川急便出身者が多く、上司の言うことは絶対、という風潮が強い。 ミスに対して起こして...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.1
- 部署によって変わるが、私の所属部署では一般社員の意見は通りづらいと感じる。会社として...
- 回答者 インフラ基盤システム、ネットワークエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SGシステム 2.1
- 基本的に佐川からイメージされる通り体育会系の印象があります。また、IT系の会社であり...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.1
- 縦割りの軍隊式。佐川急便の色が濃く、何か失敗すると袋叩きに合う風土。新しいことへのチ...
- 回答者 運用系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 2.5
- 非常に大きな組織の為、事業所や部署で全く異なります。私が初めに配属された部署は、もう...
- 回答者 インフラ基盤系ユニット、SE、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SGシステム 3.0
- 体育会系体質の会社となるため、古くから在籍している人を尊重する風潮があり。 その方た...
- 回答者 SI、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.5
- 残業時間、休暇共に不満無し。 残業については部署によりかなり異なってくるが、最近では...
- 回答者 SI事業部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SGシステム 3.4
- 社員間の繋がりが強い印象です。 業務中も雑談などコミュニケーションをとることは多いで...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SGシステム 10年以上前 2.6
- エスジーホールディングスグループにおける、シェアードサービス事業を行う会社。出身はエ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SGシステム 1.9
- 気に入られたら働きやすいが、それ以外は出世の道はない。旦那がメインで働き、片手間で奥...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SGシステム 2.1
- トップダウンです。モダンな会社に近づけようとする意識は感じますが空回りしている印象。...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SGシステム 10年以上前 2.5
- 良くも悪くも体育会系の名残はありました。 体育会系の目立つグループに属すると、パート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 3.5
- 母体に佐川急便がいるため、仕事は多数ある。 しかし、業務が固定化しやすく、自身の成長...
- 回答者 総務・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.3
- ・ルールなどの組織運営体制の整備が不十分であるため、場当たり的に行動し、問題が起こる...
- 回答者 SI、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SGシステム 2.6
- 半期に一度は意味の無い組織変更を繰り返している。全体を通して、圧力をかけるような上司...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SGシステム 10年以上前 2.1
- 佐川急便の子会社だけあり、佐川急便の風習がのまま生きている。朝は体操から始まり、ビデ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SGシステム 1.9
- 母体に佐川急便を持つことから、ある程度安定のした企業と言える。 会社としての利益はな...
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