経営者への提言(42件)
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 組織体制・企業文化(102件)
- 入社理由と入社後ギャップ(81件)
- 働きがい・成長(102件)
- 女性の働きやすさ(88件)
- ワーク・ライフ・バランス(104件)
- 退職検討理由(62件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](74件)
- 経営者への提言(42件)
- 年収・給与(100件)
- 回答者 IDS事業部、Sales Rep、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.9
- 私は離脱しましたが、今いる従業員の方々が...続きを見る(全113文字)
- 回答者 IDS、営業、salesrep、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- もっと現場の状況を知った方がいいと思う。...続きを見る(全107文字)
- 回答者 DS、サービスエンジニア、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.9
- 会社を、良くするための意見を話しても、聞...続きを見る(全95文字)
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.6
- 日本法人の経営者は交代の時期にあると感じ...続きを見る(全87文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.5
- 最近特にマイクロマネージメントが多いと感...続きを見る(全115文字)
- 回答者 品質、内勤、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.4
- 英語力やゴマすりよりも、実力ある有能な人...続きを見る(全84文字)
- 回答者 バイオサイエンス、サービス、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.3
- 理想と現実には大きな乖離があるため末端の...続きを見る(全38文字)
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.4
- 社長のお気に入り人材を出世させる傾向があ...続きを見る(全132文字)
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 5.0
- 定期的に適度に、日本のトップをはじめ、各...続きを見る(全82文字)
- 回答者 専門職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.6
- 米国の本国の意向に従順すぎる気もする。中...続きを見る(全110文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- コロナ禍による戦略については、現場のこと...続きを見る(全135文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.0
- 社長といえど所詮サラリーマン社長。今の社...続きを見る(全91文字)
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.9
- 事業部長時代から面識はありますが、人とし...続きを見る(全75文字)
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.4
- 日本法人は組織としてマネジメント機能が欠...続きを見る(全74文字)
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- 回答者 経営企画部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 2.0
- 過去のベクトン流から決別しないと、どうし...続きを見る(全112文字)
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- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 最前線で動いている現場のことをもう少し考...続きを見る(全54文字)
- 回答者 IDS、営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.6
- 事業拡大だけにとらわれず社員を大切にする...続きを見る(全31文字)
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.8
- 欠品が多いのでこれをなくす事で売上の拡大...続きを見る(全43文字)
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.4
- 事業部体制の抜本的見直し。 渉外マーケッ...続きを見る(全63文字)
- 回答者 事務、管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.3
- 業務展開のスピードアップが課題かと。 人...続きを見る(全68文字)
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.0
- グローバル、リージョンと対等に議論、交渉...続きを見る(全38文字)
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.0
- 末端の声を聞く制度やよりオープンマインド...続きを見る(全38文字)
- 回答者 品質保証、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 3.4
- 日本市場での存在価値を上げるための提携や...続きを見る(全33文字)
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- 回答者 品質関係、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 3.0
- 品質関係で働く社員が、燃え尽きない様に、...続きを見る(全47文字)
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 10年以上前 3.1
- ・社員の活性化 ・頑張っている人への適切...続きを見る(全85文字)
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