社員クチコミ（41件）
ブレインラボ株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 2.9
- 働きがい： 顧客から頼りにされることがある。製品の評価は高い方だが、値段も高い。ドイ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 1.9
- 古い人間達の意向で物事が決まる弊害に目を向けない社風。総じて過去の栄光にしがみついて...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.6
- 強み： ニッチな製品を取り扱っておりビジネス的にはとても良い。最先端の技術を扱え製品...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.6
- 部署で仕事はできておらず担当者ベースとなるため人により忙しい人とヒマな人の差が激しか...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 小さな会社なので興味を持って他部署の仕事も手伝った結果、多方面の知識を得...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 2.9
- 人数が少なく、担当エリアも広いです。自己管理ができない人は、向かないです。動と静を使...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 1.9
- 働きがい： 不明、達成の評価項目や基準の設定すら不明 成長・キャリア開発： この点は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.0
- 一週間でオペの立ち合いが非常に多く遠方施設の出張移動も大変多く精神的、身体的な負担が...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.0
- 人事評価もあまり機能しておらずマネージャーの意向ですべてがきまり客観性のある人事評価...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.0
- かなり個人プレーに依存して常に孤独な環境にある。また立ち合いのシーンも非常に多くかな...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.0
- 個人プレーがメインで組織で動くという文化ではない。かなり専門性が高く高度な知識が必要...
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- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 3.1
- 事前にわかっていれば、予定を組んでプライベートを優先できる。 会社が東京にしかないの...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 3.1
- 本社はドイツで日本法人。 本社とのやり取りは必然と夕方以降となり、残業が長くなる場合...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 3.8
- 良くも悪くもとにかく自由度が高いこと。やりたいと思ったことは何でもチャレンジさせてく...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 【モチベーション】 自身が提案した企画を実行に移し、やりとげたとき。社員...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 3.8
- 強み：超高齢化社会を迎える日本では今後も更なる需要が見込まれる。 事業展望：新製品も...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 3.8
- ワークライフバランスはかなり取りやすい。月の残業時間も調整次第で10時間を切ることも...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 1.9
- 強み：医療業界が景気とは連動しないので、比較的売りやすい市場であるということ。 弱み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 1.9
- 一部の社員のわがままをすべて受け入れているのが、他の社員の不満を増大させている。切ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 10年以上前 2.6
- 土日は完全に休みですが学会や展示会などにより出勤の場合がありました。また、緊急修理な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 2.9
- 国内は経営者っぽい方がいないです。良く言って自由。大企業から見ると無秩序かもしれませ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 2.9
- 入社を決めた理由： 独自性。メディカルと言えばドイツ。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 2.9
- 産休から復職される方がいます。18時過ぎには帰宅できるので働きやすい環境ではないでし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレインラボ 1.9
- 古い社員の既得権益に侵された会社だと思う、他社へのビハインドな状況を考えてみるべき...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレインラボ 3.1
- 必要な人材には手厚く、不要な人材は外資であるのでそれなりの処遇を施すべき。 必要な人...
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