社員クチコミ（423件）
株式会社クラ・ゼミ
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（60件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（64件）
- 回答者 指導員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.8
- 入社を決めた理由： 個別の療育に惹かれて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.0
- 男性も女性も関係なく業務を割り当てられたり、管理職になったりしているので、向上心があ...
- 回答者 こどもサポート、福祉、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラ・ゼミ 2.9
- 給与面と昇給が全くないことが主な要因です。新卒でクラ・ゼミに就職しましたが、初年度の...
- 回答者 こどもサポート、管理者兼児童発達支援管理責任者、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.4
- 強み： 「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念の通り、利用者だけでなく社員に対...
- 回答者 児童指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラ・ゼミ 2.5
- 休日数は120日以上で残業も禁止されており、基本的に定時で帰ることができます。そのた...
- 回答者 管理者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.8
- 今いる従業員を大切にした方がいいと感じる。 離職の理由の1つは報酬。 常に数字を求め...
- 回答者 児童指導員、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.3
- 入社を決めた理由： 保育士を経験し、療育に興味があったことから就職に至った。 「入社...
- 回答者 こどもサポート部門、児童福祉、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラ・ゼミ 5.0
- 入社を決めた理由： 日本人だけでなく外国籍の子ども受け入れに力を入れており外国籍の職...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 入社を決めた理由： 母体が高校や塾、ブラジル人学校などを運営しており、一貫した教育理...
- 回答者 子どもサポート教室、療育、児童発達支援管理責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.5
- 働きがい： 子どもの成長や保護者の気持ちの変化を間近で見て感じる事ができ、根気よく支...
- 回答者 管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.4
- 働きがい： 児童や保護者に感謝される仕事です。 子供が好きな人なら楽しんで働けると思...
- 回答者 こどもサポート、児童指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.4
- 働きがい： 働きがいを「やりがい」と捉えると、社会に貢献できる仕事内容なので、かなり...
- 回答者 こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ 2.1
- 働きがい： 1人1人の利用者様に向き合って支援が出来るという点。 そして保護者様もそ...
- 回答者 塾講師、校舎担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラ・ゼミ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 東海地方では複数校舎展開しており、高いレベルの授業や生徒・親のリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート部門、児童指導員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 2.6
- 入社を決めた理由： 個別で一人一人に深く寄り添った支援ができることに魅力を感じました...
- 回答者 クラ・ゼミ、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 働きがい： 未就学児も担当することがあり、育児の経験が生かせました。勤務時間帯が夜７...
- 回答者 クラ・ゼミ、児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： そこまで重度の障碍を持っている子はいなく、対面で勉強を教えること...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.0
- 入社を決めた理由： 放課後等デイサービス指導員としては、給料が良いため。また、1日の...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.3
- 入社を決めた理由： 前職は営業色が強いところで、売上利益やノルマに向けて疲弊する日々...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 4.3
- 働きがい： 利用者とその家族を少しでもサポートできているのではないかと感じる時にやり...
- 回答者 サポート部門、障害福祉サービス、児童発達支援管理責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.9
- 途中入社が多いです。前職での経験や資格を生かして働くことができます。子どもたちと丁寧...
- 回答者 こどもサポート教室「クラ・ゼミ」、管理者・児童発達支援管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 強み： 個別にお子さんの成長に合わせた療育をしてほしいと思っている保護者様はとても多...
- 回答者 こどもサポート教室「クラ・ゼミ」、管理者・児童発達支援管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 働きがい： 1人1人に合わせて、オーダーメイドで療育の内容を組み立てていくので、その...
- 回答者 こどもサポート教室「クラ・ゼミ」、管理者・児童発達支援管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クラ・ゼミ 3.1
- 入社を決めた理由： 前職が、学校関係で、その経験を活かして、自分主体で働ける仕事を探...
- 回答者 サポート部門、児童発達支援管理責任者、管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラ・ゼミ 3.6
- 働きがい： これから組織やシステムが大幅に変わる予定です。その中で軌道修正することも...
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