クラ・ゼミの平均年収
回答者の平均年収: |
329万円 |
年収範囲 |
200万円〜600万円 |
平均年齢 |
36歳 |
回答者数 |
正社員63人 |
正社員63人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
クラ・ゼミの平均年収は329万円です。
クラ・ゼミの年齢別の平均年収
クラ・ゼミの職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
指導員29人 | 285万円 (200万円〜360万円) |
福祉6人 | 322万円 (230万円〜390万円) |
管理者5人 | 342万円 (300万円〜400万円) |
支援員5人 | 335万円 (270万円〜444万円) |
クラ・ゼミの職種別平均年収で最も高いのは管理者職で342万円でした。続いて、支援員職の335万円、福祉職の322万円、指導員職の285万円の順となっています。
クラ・ゼミの年収内訳
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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40歳 |
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50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(69件)
株式会社クラ・ゼミ
合併・分社前のコペルへの回答
回答日
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回答者
児童指導員、指導員、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.3
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給与制度: 給与は悪くないかもしれませんが、昇給制度はなかったと認識しています。なので、可もなく不可もない印象。(保育士資格がないと、低めの給与だと思います) 賞与は在籍中はゼロ...
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回答者
保育士、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
3.1
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給与制度: お給料は翌月25日に振り込まれるため、入社して初めの月は振り込みがない。入社半年は試用期間のため有給や賞与はない。 有給は入社半年目からが正社員ということになるため、...
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回答者
サポート部門、児童発達支援管理責任者、管理者、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
3.6
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給与制度: 福祉業界なので、定員や報酬の定めがあり、他の業種に比べれば、安い水準です。各種手当あり。昇給ありますが業績に基づきますので、なしの場合もあります。賞与もありますが、一...
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回答者
こどもサポート、指導員、管理者、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.4
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国の制度に左右される。これから、補助金は上がることはないと予想すると、安定という意味では期待できないかもしれない。賞与も少ない。男性の若い指導員もおり、こどもが好きでこの業界に入...
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回答者
福祉、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
3.4
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給与制度: 給与は月額はやはり福祉分野ということもあり平均的には低いかもしれませんが、同じ福祉の分野では高いと思います。昇給に関してはほとんどないと考えてもらって大丈夫です。 賞...
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回答者
サポート、管理職、児発管、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 徐々に、年2500円くらい昇給します。 評価制度: あります。上長しだい。自分が、もとめられていることは、何なのか考えて、言葉が通じる方、信頼できる...
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回答者
こどもサポート部門、児童指導員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.3
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給与制度: 児童指導員の昇給はほぼ無い。管理者などの立場になったり、資格を取得することで少し上乗せされる。賞与は給与1ヶ月分×年2回である。 評価制度: 管理者との面談を行い、そ...
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回答者
児発管、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
3.0
-
給与制度の特徴: 給与制度: 見直しされつつある。 ただ、給与は資格によって変化があるのでできる限り資格を取得を推奨する。 評価制度: 賞与も今期から見直しがある。 上長の評価に...
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回答者
児童・放課後等デイサービス、児童指導員、一般職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 勤務地域によって給与が違ったりしていた。 物価や地価が違うなどの実情はよく汲んでくれていたように思う。 恩恵を受けられない地域には申し訳ないけど…。...
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回答者
福祉、就労支援員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 残業がない分、全体的に給与は低めかと思います。また、部門によっては売り上げがなく給与が変化しない部分もあると思う。 評価制度: 評価基準が曖昧、マン...
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回答者
こどもサポート、福祉、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラ・ゼミ
2.9
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給与制度: 家賃手当、交通費(公共交通機関・ガソリン代など)、地域手当などがありました。 家賃は全額支給ではなく、私の場合家賃の半分以下の支給でした。 評価制度: 本人の評価とは...
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回答者
こどもサポート部門、児童発達管理責任者、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.9
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給与制度: 同業他社と比較すると待遇は良くない。給与も入職時に決定された額から上がることはない。昇給を望むなら昇格が必須。賞与も低い。 評価制度: 人事考課を行っており、それをも...
合併・分社前のゆたかカレッジへの回答
回答日
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回答者
支援員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.0
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給与制度: 規定通りに動いている。期末手当が出ることもある。 評価制度: 全くない。...
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回答者
サポート、福祉、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 指導員の給与之基本給は17.5万円プラスその他手当で24万円くらい。残業はほとんどないため残業代は出ない。日給月給制。賞与は少なめ。同じ職種の中では...
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回答者
こどもサポート教室、保育士、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
4.0
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給与制度: 基本給は安いので、手当で収入を上げていく形でしょうか。資格取得に補助も出るので、頑張りがいはあるのなと思います。ボーナスの金額ははっきり言って少ないと感じます。役職が...
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回答者
管理者、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
2.8
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給与制度: 昇給がほぼないため、自分より何年も後に入社した人との基本給は1、2000円しか違わない。 評価制度: ベースアップすると言われたためしっかり評価されたと思いきや、今年...
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回答者
児童指導員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、クラ・ゼミ
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 新卒社員は冬のボーナス4万円。2年目からは夏と冬で、数をこなせば10万円ほど出る。質というより数で評価される。 通常の2倍以上のボーナスをもらうくら...
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回答者
指導員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与はMAX年間40万、少ないがコロナでボーナスカットもない事は非常に良かった。 昇給はないと思ったが、、、昇給はありました。手当は普通に整っている...
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回答者
就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が低く、手当で補填している。賞与もほぼないので、年収も高くならない。 評価制度: 成果を出しても出さなくても差がない。評価基準があいまいで上司...
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回答者
こどもサポート、指導員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.8
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給与制度: 地域手当や交通費支給など様々な制度があり、基本給自体そこまで高いとは言えませんが福祉にしては給料面に不満はなかったです。 賞与は中途入社でも正社員雇用に変わった段階で...
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回答者
サポート部門、福祉、管理者兼児童発達管理責任者、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
1.9
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年収イメージ |
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給与制度: 昇給の見込みはほとんどない、基本給は少なく手当で色々付けてくれる。指導員だと手取り20万もない。 資格をとるしか昇給は見込めない。 評価制度: 評価は曖昧で、評価が上...
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回答者
管理者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
3.4
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給与制度: 基本給は低いが、資格手当・皆勤手当・地域手当など、いろいろな手当が付きます。 経験を積んで児発管や管理者になればある程度の収入になるが、児童指導員ではかなり厳しい金額...
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回答者
こどもサポート部門・就労移行支援部門、児童福祉・障がい福祉、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者・児童指導員・就労支援員・、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラ・ゼミ
2.1
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給与制度: 校舎の数字(利益や利用率等)を挙げた人は給料上がり、数字を挙げない人は給料上がりません。 また、エリア長の職員に対する好き嫌いも評価の対象です。 評価制度: 上記と重...
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回答者
児童指導員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給があると聞いていましたが、ほぼありません。あったのかどうかも分からないような金額の変動しかないです。 評価制度: 頑張った分だけ正しく評価されて...
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回答者
サポート部門、児童指導員、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
2.6
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給与制度: 初年度の賞与は三万円程度、年ごとにだいたい+三万円前後で増えていきます。 評価制度: 一年に二回、評価面談があります。 それがどのように給与や待遇に影響しているのかは...
会社評価レポートを投稿した63人の年収データを集計すると、クラ・ゼミの平均年収は329万円です。
指導員の平均年収は285万円、
福祉の平均年収は322万円、
管理者の平均年収は342万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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