経営者への提言（10件）
株式会社KDDI ウェブコミュニケーションズ
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 2.1
- 目線を合わせて会話をしていただき、また壁を作らずフランクに接してもらえたことはありがたかったです。 徐々に厳しくルールづくりを...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 2.3
- 社内の人的資源の移動を活発化させた方がいいと思います。 傍から見て、明らかに適性がない仕事をしているヒトが沢山いますし、そう言...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 2.3
- 経営者の気分で決まることが多く、各事業部が目標を達成したことがほぼない。 経営層が社内向けに宣言したことや、ユーザーイベントで...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- ミスや、目標未達などの状況でも何のお咎めもなく、危機感に乏しく感じます。 もう社内に少し厳しさ、危機感を意識させる動きを取り入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 会社にとって誰がどのように貢献しているのか、数字はもちろん、現場をもっと見て、現場でつらい仕事をしているスタッフたちを大事にし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 4.0
- 経営関係はとくに問題ないと思いますが、強いていうのであればとにかくやる気がなき人が多...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 3.6
- 親会社からの出向社長の方が優秀なのでこの会社の良さを守ろうとしすぎすに割りきって改革...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 中途入社で管理職として入社する社員のパフォーマンスが悪い。 叩き上げ社員を重要なポス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SMB事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 10年以上前 3.4
- 事業や商品の収益性の再整理と、既存事業の利便性向上をより視野に入れてほしかったです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クラウドホスティング事業部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KDDI ウェブコミュニケーションズ 2.3
- 失敗しても良いぐらいの寛大な心で若い人にチャンスを与えてあげてください。...
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