働きがい・成長（19件）
伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 営業経理サービス部、経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 1.8
- 働きがい： 定型業務やルール通りの処理が中心。 成長機会は限定的で、資格取得や研修が...
- 回答者 営業経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： ニュースや世間を賑わすプロジェクトに関わることもできる。 対面の単体総合...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.9
- 働きがい： 商社のさまざまなトレードに触れる事ができ、面白い。希望すれば本社に出向す...
- 回答者 営業経理サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 稀に関わった仕事が新聞やニュースで取り上げられ、大きい仕事に携われている...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.0
- 成長・キャリア開発： 自分のキャリアについて、上長にいつでも相談できるようになってい...
- 回答者 管理、経理、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.6
- 働きがい： 商社の子会社なので専門的で現実のトレードや投資などに触れての実務経験が積...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 働きがい： 日本を代表する大手企業であるため、国際間取引に絡んだ複雑な経理税務処理が...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 関係部署とコミュニケーションを取りながら、適切にサポートと牽制機能を提供することによ...
- 回答者 経理部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.4
- 働きがい： 伊藤忠商事本体の経理部へ数年以上の出向をしていたが、難易度の高い仕事で長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.6
- 幹部職は出向者中心であり、出世やキャリアップへのモチベーションは持ちにくい。運と実力...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 総合商社であるダイナミックなビジネスを近くで感じることができる。伊藤忠商...
- 回答者 営業経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.1
- 働きがい： 経理、財務の職種だということもあるが、直接的に客先と会うことはないので、...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 1.9
- 成長・キャリア開発： 経理、財務の一部分しか身につかない。 よく分からない社内申請書...
- 回答者 営業経理サービス部門、経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 決算への関わりに働き甲斐を感じます。 成長・キャリア開発： 親会社への出...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.6
- 成長・キャリア開発： 事務職なので、キャリア開発は難しいが見込みがあるものはリーダー...
- 回答者 食品経理部、財務経理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.9
- 働きがい： スケールの大きな業務を細分化したものを処理するため、働きがいを感じにくい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.3
- 働きがい： できる人が全然評価されないイメージ。そのためさがあまり生まれない。明らか...
- 回答者 財務、経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 働きがい： 仕事ができる人が報われていない、そのため良くも悪くもさが生まれない。...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.3
- 働きがい： 伊藤忠商事の経理・財務を担っている会社であり、扱う取引の規模感や金額が大...
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