働きがい・成長（19件）
伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 営業経理サービス部、経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 1.8
- 働きがい： 定型業務やルール通りの処理が...
- 回答者 営業経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： ニュースや世間を賑わすプロジ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.9
- 働きがい： 商社のさまざまなトレードに触...
- 回答者 営業経理サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 稀に関わった仕事が新聞やニュ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.0
- 成長・キャリア開発： 自分のキャリアにつ...
- 回答者 管理、経理、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.6
- 働きがい： 商社の子会社なので専門的で現...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 働きがい： 日本を代表する大手企業である...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 関係部署とコミュニケーションを取りながら...
- 回答者 経理部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.4
- 働きがい： 伊藤忠商事本体の経理部へ数年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.6
- 幹部職は出向者中心であり、出世やキャリア...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 総合商社であるダイナミックな...
- 回答者 営業経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.1
- 働きがい： 経理、財務の職種だということ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 1.9
- 成長・キャリア開発： 経理、財務の一部分...
- 回答者 営業経理サービス部門、経理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.8
- 働きがい： 決算への関わりに働き甲斐を感...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.6
- 成長・キャリア開発： 事務職なので、キャ...
- 回答者 食品経理部、財務経理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.9
- 働きがい： スケールの大きな業務を細分化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.3
- 働きがい： できる人が全然評価されないイ...
- 回答者 財務、経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 2.0
- 働きがい： 仕事ができる人が報われていな...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント 3.3
- 働きがい： 伊藤忠商事の経理・財務を担っ...
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