経営者への提言（8件）
江戸川区
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- 回答者 福祉事務所、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、江戸川区 2.5
- 決して人気の部署でないため、多く職員は仕事に対するモチベーションが低く個々人の支援方法に大きく差があります。またそもそも1人あたりのもつ業務量や求められる知識が多すぎて現場はパン...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江戸川区 3.0
- メディアの露出度より堅実な運営。独自採用を辞める。取りまとめ部署を作り、新しいことを...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江戸川区 2.0
- 現場がわかるから当選したはずなのに全く生かされておらず、まずは現場を知れ。職員はゲンナリしている。昔からの区長絶対主義が治らない限りこの区には未来がない。退職者が多いのに区長も議...
- 回答者 財務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸川区 3.0
- もっとＤＸ課の方から提案をして欲しい。現在は自分たちで考えるように言われるだけなので...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江戸川区 2.3
- 方向性を定め、事業展開をしてください。目立つことばかりやらず、行政の役割、状況を踏ま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、江戸川区 10年以上前 3.1
- 常勤職員を支える多くの非常勤職員への雇用条件の改善を求めたい。 職員の仕事上の安心感が区民への対応にも反映すると思う。 職員が自分の身分の保障や仕事に不安を抱いている状態では、サ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 土木部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸川区 10年以上前 3.6
- 「多くは望みません。今の状況を維持してください。」この意見が多数派だと思います。下の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生活衛生課、事務、会計年度任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、江戸川区 3.0
- 経営者はいないが、当時の区長はワンマンな印象だった。...
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