企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
江戸川区
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- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 3.0
- 強み： 新しいことを積極的にやろうとする 弱み： 目新しい事業に飛びつくが、振り返り...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江戸川区 3.0
- 強み： 何とも言えない。庁舎移転により良くなることを期待したい。 弱み： 取りまとめ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 3.0
- 強み： 安定した収入、競走がない職場環境による、精神的安定。 弱み： 刺激を求める人...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 3.4
- 強み： 心理的安全が保たれている。 弱み： 公務員にはよくあることだと思いますが、仕...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江戸川区 3.3
- 強み： 特になし。 周りの自治体ともそんなにサービス内容は変わりません。 弱み： 地...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江戸川区 2.0
- 強み： 公務員という信用のみ。 弱み： 固い。柔軟に対応できない。 事業展望： 10...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江戸川区 3.0
- 強み： 公務員の安定性。それに尽きる。 弱み： 今後どんどん職員数は減り、業務量は増...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 2.5
- 強み： 福利厚生 弱み： 常勤職員が減っているため、会計年度職員が日中終わらせられな...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江戸川区 2.0
- 強み： 徴税できるので基本的には潰れない。 弱み： 潰れないので組織全体に危機感がな...
- 回答者 土木部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸川区 10年以上前 3.6
- 強み：公務なので仕事がなくなることなく、地道に着実に働ける場である。 弱み：保守主義...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 10年以上前 3.4
- 強み：公的機関のため、安定は保証されていると思う。 弱み：人員削減を進めており、一人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、江戸川区 3.0
- 強み： 安定性。ネームバリュー。社会的信用性。 弱み： 将来性に向けての人口減、高齢...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 3.0
- 強み： 倒産しない 弱み： スキルが身につかない 事業展望： AIが発達し、職員数は...
- 回答者 一般事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江戸川区 1.9
- 事業展望： 2100年の江戸川区に関する展望を描いているが、内容は抽象的なものばかり...
- 回答者 事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江戸川区 2.0
- 弱み： 今の体制が続くと優秀な人材は転職していく、または初めからここを選択肢には入れ...
- 回答者 会計年度任用職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、江戸川区 3.6
- 強み： 絶対的安定。 弱み： 辞める人が多い。最終的に私の職種は私の部に一人になって...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、江戸川区 3.1
- 強み： 好景気の影響も受けませんが、不景気の影響も受けないので、ﾘｽﾄﾗの不安がなく...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江戸川区 2.3
- 強み： 安定している。 弱み： 民間に比べ全てが遅い。スピード感やDX など。 事業...
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