組織体制・企業文化（6件）
株式会社UNIVA・Oakホールディングス
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 2.0
- 現在、社長が変わり改革の途上にあると考え...続きを見る（全234文字）
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 2.9
- トップダウンの強い会社。最近(退職後)、...続きを見る（全217文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前 2.4
- 投資銀行事業、ブランド投資事業、証券事業...続きを見る（全517文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前 2.4
- 完全なるオーナー企業であり、それ以上でも...続きを見る（全253文字）
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- 回答者 投資事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前 2.4
- 完全なるオーナー企業。 会社というよりは...続きを見る（全29文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス 10年以上前 2.8
- 小さい組織なので風通しはよい。しかしなが...続きを見る（全46文字）
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