ワーク・ライフ・バランス（96件）
アイテック阪急阪神株式会社
- 組織体制・企業文化（105件）
- 入社理由と入社後ギャップ（81件）
- 働きがい・成長（96件）
- 女性の働きやすさ（79件）
- ワーク・ライフ・バランス（96件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（73件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（100件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 有給休暇に関してはかなり取りやすいと感じます。特に理由を詮索されることもなく、よほど...
- 回答者 ケーブルテレビ部門 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 10年以上前 3.5
- 休みはシフト制で、月4日まで希望を出せます。 有給消化率もよく、ある限り有給を使わせ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療事業本部 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 10年以上前 3.0
- 休憩について ネットワーク系SE、営業、医療系SEは客先に合わせ、休日出勤が多い印象...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.8
- フレックス制度や在宅勤務制度があり、プライベートとのバランスは調整しやすい。ただし、...
- 回答者 関連会社向け、SE、主任以下、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 3.3
- 自身の所属部門以外は不明ですが、プライベートとのバランスを非常に調整しやすい会社だと...
- 回答者 医療事業本部、SE、ST、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 休日出勤や、年末年始やゴールデンウィークの出勤がよくあり、家庭持ちには辛いと思われる...
アイテック阪急阪神経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 事務一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 3.4
- 年休最大20日（翌年繰越可能）、年間休日数122日、スーパーフレックスタイム制等、部...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 部署によるが私の部署はワークライフバランスが取れてるとは言い難い。一部の管理職だけが...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 会社としてはホワイト500に認定されているので、企業としての制度上は非常に充実してい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.8
- 案件状況次第だが、比較的取りやすいかと思う。有休も事前に関係者に伝えておけば問題なく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイテック阪急阪神 3.3
- クライアントワークなので繁忙期や差し込みで残業が発生していました。 会議の日は出社な...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.1
- 部署や案件にもよるが、自分で調整すれば有休はとりやすい。 ただ、仕事が多すぎてほとん...
- 回答者 Webディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 有休は比較的取りやすく、スーパーフレックスを採用しているので、私用などがあった際の調...
- 回答者 Web、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイテック阪急阪神 2.5
- 調整は厳しいです。 真夜中の更新もあったので、その日は遊べないし、飲めないし、早く眠...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.8
- 有休は取りやすく、取得時に特に理由を聞かれることもない。年間休日は比較的多いので、g...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 案件、部署次第だが、基本的にはホワイト。 800人規模の会社なので、残業過多の人も居...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 1.9
- 残業は多め。 サービス残業も自然にしている環境で、 ノートPCを持ち帰って家で作業す...
- 回答者 WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.6
- 色々な契約形態の人がいるので一概には言えないが、負荷分散の意識があれば調整はできる。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイテック阪急阪神 10年以上前 2.3
- 有給は取りやすい、と自称していますが、はっきり言ってチームや所属部署によると思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 開発部門は人によって残業や休日出勤が当たり前のことがあります。女性では産休・育休の取...
- 回答者 ソリューション事業統括本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.4
- 休みは取りやすい。営業も、開発も、スタッフも大差なく休暇取得できていると思う。 ただ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.1
- 残業などは自分でコントロールできるので、出来る人は早く帰ったりしている。 ただし、そ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 3.1
- 残業は忙しい時は発生するが、仕事に潰されることはないはずです。 周りで残業過多の人は...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.6
- 働き方改革は進んでおり、フレックスタイムや在宅勤務など制度が整っている。 残業も抑止...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.9
- 部署によって忙しさがまったく違う。 だいたい定時そこらで帰れる部署もあれば、23時退...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
アイテック阪急阪神株式会社
アイテック阪急阪神の残業時間（月間）：30.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 1.6% |
| 60〜79時間 | 2人 | 1.6% |
| 40〜59時間 | 27人 | 21.4% |
| 20〜39時間 | 75人 | 59.5% |
| 0〜19時間 | 20人 | 15.9% |
アイテック阪急阪神の有給休暇消化率：57.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 4.8% |
| 20〜39% | 20人 | 15.9% |
| 40〜59% | 36人 | 28.6% |
| 60〜79% | 21人 | 16.7% |
| 80%以上 | 43人 | 34.1% |
アイテック阪急阪神の月間平均残業時間は30.5時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の59.5%を占めています。
また有休消化率は57.9%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.1%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アイテック阪急阪神の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アイテック阪急阪神の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>