組織体制・企業文化（19件）
株式会社タツミコーポレーション
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 2.9
- 年功序列を廃止しており、入社歴が浅く年齢が若くてもすぐに管理職になれるチャンスがある...
- 回答者 パチンコ、ホール、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.0
- 当時は良くも悪くも、昔ながらの体育会系かつトップダウンの組織体制だった。 先輩方を見...
- 回答者 パチンコ、アミューズメント、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 2.9
- 挑戦を推奨してくれる企業文化であり、失敗しても大丈夫という雰囲気でした。 基本的には...
- 回答者 第二営業部、飲食業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツミコーポレーション 3.0
- 企業理念を大切にしており、 それを達成する為、浸透させる為の取り組みは年毎に行なって...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 4.4
- 理念体現を目指す組織体制で、valueに基づいた人材育成に注力しています。 能力や知...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、タツミコーポレーション 2.1
- 組織体制事態は、少し下火になっている。 上層部と実際働いている人で温度差が激しい。 ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.6
- 社長が変わってから実力主義に拍車がかかっている。掲げた目標を達成すれば基本的には昇級...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タツミコーポレーション 10年以上前 3.3
- 正社員は入社したばかりで自分の配属先の上に立つ事になるので、パート、アルバイト、生産...
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- 回答者 班長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 3.4
- 個性集団を育てるという事を理念としてやっているので、他にはない発想力や洞察力で様々な...
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- 回答者 第１営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 1.9
- 経営は安定している。 しかし、上からの支持がぶれることが多いのでやっていたことが忘れ...
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- 回答者 店舗社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 2.4
- 兵庫県下においては、知名度があり毎年の出店をしている。今後は大阪や他府県にも積極的に...
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- 回答者 営業、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、タツミコーポレーション 4.5
- 社長が交代して、凄くよくなり人の成長についてファーカスしている。研修も多くあり前向き...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タツミコーポレーション 10年以上前 2.8
- 出来る人はどんなに若くてもどんどん上に上がって行ける。 学歴、中途採用等関係なく出来...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 2.0
- 体育会気質なところは否めない。 上司に気に入られた人から順番に出世していく。 成績が...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 3.0
- パチンコ屋がメインのアミューズメント企業です。...
- 回答者 営業部、アミューズメント、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 2.8
- やる気のある人を重宝する。 昇格試験も年2回あり、昇格の基準も明確である。...
- 回答者 店舗運営スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 2.6
- 体育会系な所がある。店舗によるかも？...
- 回答者 パチンコ事業、スタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タツミコーポレーション 3.5
- チームワークを大事にしてくれている。 実力主義もあるが、チームワークを重要視している...
- 回答者 パチンコ店、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タツミコーポレーション 10年以上前 3.0
- 一族経営なのでトップダウン方式しかし叩き上げの取締役などもいた。...
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