経営者への提言（12件）
株式会社シブタニ
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 一般営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 1.9
- 数字しか見ておらず人を見ていないのでこれ...続きを見る（全147文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 2.0
- 株式会社なので、株主を見て経営するのは、...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シブタニ 2.6
- 一度立ち止まって社内環境を整備する機会を...続きを見る（全32文字）
- 回答者 レジトン営業Ｇ、メーカー、グループリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シブタニ 2.6
- もっと一般社員の状況をよく観察してほしい...続きを見る（全46文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 3.3
- 人事がかなり不透明である。論理的で納得感...続きを見る（全61文字）
- 回答者 購買、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シブタニ 2.9
- 年功序列をこわしつつ、国際的な視野をもっ...続きを見る（全32文字）
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シブタニ 2.5
- コロナ禍でも率先して社員との飲み会を企画...続きを見る（全47文字）
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 3.4
- 人材の育成。 全体的な給料の見直し、特に...続きを見る（全38文字）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 10年以上前 2.3
- 先ずは若い社員の意見に耳を傾けて、社員教...続きを見る（全63文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 10年以上前 2.1
- 営業だけ評価しても技術は伸びないと思いま...続きを見る（全46文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シブタニ 2.1
- 社員を駒扱いするのはやめましょう。...続きを見る（全17文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シブタニ 1.9
- 社員をもっと大事に扱ったほうがいいと思う...続きを見る（全21文字）
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