企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
株式会社ホープス（SIer）
- 組織体制・企業文化（52件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホープス（SIer） 2.9
- 強み： 大企業が使用しているerpや、データベースに主軸を置いているのでしばらくは需要がありそうな点 弱み： 新人の育成をあま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 3.6
- 強み： ERPを強みとしている会社で、技術力の高い社員も在籍している。 オープン系の言語についても多くの技術者を抱えている。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 3.0
- 強み： 社員の結束は硬い方だと思います。また福利厚生も充実している方だと思いますので心配いらないとおもいます 事業展望： 事業...
- 回答者 IT事業部、SIer、主任クラス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 2.4
- 事業展望： 会社規模は今後も大きくなっていくものと思うが、社員の成長のペースに比べて拡大のペースが先行して、既存社員の成長が今...
- 回答者 デリバリ本部、SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 2.4
- 強み： シフトグループ傘下になって経営基盤が強化されたこと 弱み： 人材派遣系SESしかやれない体質 事業展望： 人材派遣業で...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 2.1
- 強み： 地方拠点と東京拠点を持っていること。 北海道の安い賃金で人材を雇い育てた上で東京に送り込んで高単価の仕事をさせることが...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホープス（SIer） 2.9
- 強み： 若手でもしっかりスキルがついて単価アップできれば昇給してもらえる。 新規事業にも積極的に取り組む方針のため、新たな需要...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 2.1
- 弱み： 新卒採用が多く、IT未経験が多いこと。 未経験者が多いため案件着任がなかなかできず、待機者が多くいました。 事業展望：...
- 回答者 SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホープス（SIer） 2.0
- 強み： 特になく、すべて個人が頑張るしかない 飲み会が多々あり、意外にいい先輩がいる。 地方、海外から社員を集めるため、人数的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 2.9
- 弱み： たまに一次受けの案件を聞くことがあるがあまりいい評判は聞かない。 中堅層の育成能力がない。 若手のころから現場リーダー...
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 3.8
- 強み： 客先常駐なので案件によって当たり外れはありますが外れでも嫌といえば案件はすぐ変えることができます。、 弱み： 教育があ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 2.9
- 強み： 若い人が多く在籍する会社ですので、良くも悪くも勢いがあります。様々な案件に着任できるので、成長の機会も多いです。上手く...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホープス（SIer） 2.3
- 強み： 若者が多いので早くGLになる事はできる。 若くても自分の意見を強く・理由がある場合は聞いてくれる 失敗をしても大丈夫な...
- 回答者 IT、システムエンジニア、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホープス（SIer） 3.1
- 強み： 取引先は大手が多く、開発系の仕事から、上流の仕事など、扱っている仕事の幅も広いです。 弱み： 自分が着任する案件は選べ...
- 回答者 ソリューション本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 2.0
- 強み： 人不足の時代に大量採用出来る採用力と大量に採用した新人を現場に売り込む営業力は強みだと思います。 弱み： いくつか新規...
- 回答者 ERPコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホープス（SIer） 10年以上前 3.0
- 強み：業界で生き残る能力を鍛えられる。 弱み：自分のスキルを伸ばせない。スキルによるアサインマッチングが重視されないため、散文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホープス（SIer） 10年以上前 3.0
- 強み：中小企業のため、スピード感がある。経営陣に気に入られれば、自分の意見を言う機会がある。 弱み：ワンマン体制のため、経営方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 2.1
- 強み：取引先が多くある事は強みだと思います。 弱み：良い案件に配属するだけなので、今後の展開しだいでは衰退してしまうのではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 3.1
- 強み：いい意味でトップダウン経営なので、意思決定、行動が早い。 弱み：若手の入れ替わりも多く、社員の定着率も良くない。 入社１...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長・グループ長・社長特命等、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 2.6
- 強み：実力主義・アウトプット主義なので、業績はキチンと評価されます。また、副社長（会長夫人）が元看護士長なので健康面の配慮はし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SOL、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 2.4
- 強み： ERPに特化しており、市場が小さくなることがあってもなくなることはない。 弱み： ERP以外のソリューション力がない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 3.3
- 強み：業界におけるネームバリュー 弱み：若手が中心の社員構成のため、技術不足が顕著。 事業展望：ビジョンはあるが、実行力がない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホープス（SIer） 10年以上前 2.6
- 強み：EBS開発ベンダーとしての業界地位 弱み：オフショアとの競合 事業展望：IT投資規模が減少する中、現状の業務スタイルでは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 3.0
- 強み： shiftのグループ会社になったので、案件が安定しているように見える 弱み： 今は良くわからない 事業展望： 成長し続...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホープス（SIer） 2.0
- 強み： 若手が多いため、仲間作りはしやすい。 弱み： 客先常駐が基本なため、社内の人間との接点は非常に少ない。 事業展望： ア...
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