社員クチコミ（24件）
ノボザイムズ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 2.8
- かつてホリエモンも言っていたが、社長には大きく2つのタイプがいて、賢く典型的なThe社長タイプと、賢くはないがコミュ力で回すがむしゃらタイプが存在する。ここの日本支社長は、何年か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- 強み：顧客企業の製品コスト削減、サスティナビリティレベルの向上、パフォーマンス向上に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- フレックス制度を取りいており、在宅勤務制度も導入し初めたため、ワーク・ライフ・バランスの観点ではとても働きやすい会社だと想います。年齢限らず有給は連続数日の有給であっても取りやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- 働きがい：サスティナビリティが、経営戦略のコアにあるため、世界が直面している環境や食糧問題に対して熱意を持っている人にとっては、目的意識を持って働けると思います。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由：新卒でも、任せられる責任範囲が広く、成長が早いと感じました。海外オ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 研究部門は部門内では良好な人間関係で、結果を出すべく、協力して研究が行われています。ただ、うまく研究を行うための様々な提案はマネージャーの気分次第で却下されることが多...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：酵素についての研究で給料をもらうことができるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：仕事が研究開発だったのですが、酵素に関する高い知識が求められる...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.1
- デンマーク本社に由来するフラットな組織で、inovativeであることが求められ、非...
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- 回答者 海浜幕張、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 強み：技術的にはグローバルでみて突出したものをもっています。 弱み：日本の所帯が大き...
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- 回答者 海浜幕張、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 働きがい： 明るい北朝鮮といいますか、良くも悪くもカルチャーにどっぷりつかれるかつかれないかが極めて重要です。 成長・キャリア開発： グローバルバイオテック企業としてのスピード感...
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- 回答者 海浜幕張、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： バックグラウンドとのマッチを感じました。成長セクターとも感じました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業としてのメッセージが社内浸透していま...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- 強み： 研究開発部門が継続的に本社の利益に対して大きなインパクトを与える結果を出している事 弱み： 各部門間の横の繋がりが弱い。またサービス部門が唯一、全社を見渡せる部署と言える...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： キャリア開発にも書いているが、世界シェア一位の企業で、最先端の研究を行えること、そして自らが開発した製品が利益に繋がる事が大きなモチベーションとなる。また個人でなくプ...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 当時私が所属していた研究室に採用担当が会社説明に来た。事業内容、研究内容が面白そうだったので面接を受けたら合格したので就職した。 入社前に確認しておくべき点：...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- 社長と言っても絶対的な権限を持っているわけではないので難しいが、営業、技術サービス、研究開発、ロジスティックなど様々な分野に横のつながりを持たせ、日本の顧客のニーズにあった製品を...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- とても働き続けやすいと思う。入社当時は6割以上が女性であったし、自社営業をするようになって比率が変わったものの現在も半数が女性。男女関係無く勤務内容で平等に評価されるシステムを採...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- 外資系ではあるが欧州系のため米系企業と比べると非常に家族的。セールス部門のことは分からないが、研究開発部門は人件費も含め本社から予算をつけてもらい運営している。日本法人として活動...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- マネジメントでの女性の比率がKPIとなっており、海外オフィスでは特に女性のマネジメン...
- 回答者 海浜幕張、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.6
- 女性にとってとてもはたらきやすい環境だと思います。 結婚されても仕事をつづけている女...
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- 回答者 海浜幕張、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.6
- グローバルに社内透明性を尊重している雰囲気はあります。 企業文化については員ベスターレポートや、ホームページに発表されている事が社内一貫されていますので、特に本社ホームページが参...
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- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.5
- ワーク・ライフ・バランスはほぼ100点に近い。社内での無駄な付き合いも無く、無駄な残...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ノボザイムズ ジャパン 3.6
- 組織構造も社風もフラットで、イノベーションを重視している企業文化であると思います。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 有給はとりやすく、ワークライフバランスは調整しやすい企業です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノボザイムズ ジャパン 10年以上前 3.1
- 女性にとっては働きやすい環境だと思います。...
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