組織体制・企業文化（7件）
株式会社阪南ビジネスマシン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 4.0
- 現在の社長は非常に社員の話を聞こうとする姿勢があり、社員としては意見を話しやすい環境...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 2.9
- 自由が利く反面、放任ともいえる。その人が成長できるかどうかはその人しだいで、会社が人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 4.5
- 昔ながらの社風も確かに残ってはいるが、間違いなく良い方向へここ数年変わってきており、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 10年以上前 2.4
- 昔ながらの営業会社といったところです。なので無駄も多いですし、その無駄を美徳と思って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 3.0
- 古い考え方はあるがかなり変わったと思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪南ビジネスマシン 10年以上前 2.6
- 個人事業主の集まりです。チームでやる仕事が多い部署もありますが、結局は個人の営業数字...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪南ビジネスマシン 3.0
- 良くも悪くも昭和気質の古い体制の会社。全体的には体育会系の感じだが、そこまで厳しくも...
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