組織体制・企業文化（8件）
株式会社ニューズベース
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 イベント企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューズベース 3.4
- 在籍時はグループ企業は複数あり、グループ企業も同じオフィスで勤務していたこともあり、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューズベース 3.1
- ベンチャー気質が強い。社員よりアルバイトや派遣が多いのでは？と思ったこともあるほど、...
- 回答者 企画制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューズベース 3.1
- 組織体制 大きく分けて1部〜3部、営業部に分かれていて、人事や経理はグループ親会社に...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューズベース 3.0
- ベンチャー気質。やれる人がどんどん引っ張っていくが、合わない人は合わないと思う。 コ...
- 回答者 イベント制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューズベース 3.4
- 組織体制：時代にあわせて柔軟に変化をしているように見える。良く言えば柔軟だが、悪く言...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニューズベース 10年以上前 2.8
- 非常に頻繁に組織変更がある。経営陣の趣味かもしれない。社内の風通しは非常によい、新卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 イベント制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューズベース 3.5
- 創業から30年経過していますが、まだまだベンチャー気質を忘れていない攻めの姿勢の会社...
- 回答者 イベント事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニューズベース 10年以上前 3.6
- とても風通しが良いが入社歴により上下がある感じはする。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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