働きがい・成長（9件）
株式会社ラネクシー
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 プリセールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 2.6
- 働きがい： 働きがいはあまりありません。極端にパフォーマンスが悪くなければやってもや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 2.6
- 働きがい： とにかく自分の好きなように営業ができるため、自分で定めた方針を変えずに実...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自社製品または日本総代理店としての立場でマーケティングや製品説明・製品紹...
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- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価システムがあるが特筆すべきポイントはあまり無い。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 10年以上前 2.6
- 働きがい： 希望すれば、柔軟にいろんな業務をさせてもらえましたので、仕事に前向きな人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラネクシー 10年以上前 2.9
- 若い社員でも大型案件を担当させてもらえることが一番意欲があがります。もちろん上司のバ...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 10年以上前 1.9
- 働きがい： 目標設定がありますが、単にやってるだけ。 それにより、何か評価される事は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プリセールス、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラネクシー 2.8
- 成長・キャリア開発： 研修などは存在せず、スキルは自分で磨かなければならない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ラネクシー 10年以上前 2.5
- 日本企業での人間関係の構築の仕方など。...
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