組織体制・企業文化（7件）
株式会社三井開発
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 メンテナンス、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井開発 4.6
- 社員同士でも冗談を言い合えるような雰囲気、社内のコミュニケーションが非常にとりやすい...
- 回答者 管理部門、環境サービス、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井開発 4.0
- 主に水処理や浄化槽の管理といった環境サービスを行っている会社で、広島に本社や営業所を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井開発 3.1
- 金融機関からの引き抜きがよく機能しているため組織規模に対し体制などはしっかりとしてい...
- 回答者 営業部、企画部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井開発 10年以上前 3.9
- 新しい取り組みに対しては「取り敢えずやってみろ」という社風。 顧客との人間関係の構築...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井開発 2.9
- 社長のワンマンなところが強い。部長クラスの仕事ができる幹部が少なく、まだまだ年功序列...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井開発 2.9
- 事業部内での年が近い人たちのコミュニケーションは良く、社長との距離も近いのが特徴です...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井開発 10年以上前 2.5
- 水を扱う会社なので、古くからの伝統や地域性にとらわれていることが多い。 社長、会長の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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