組織体制・企業文化（10件）
株式会社電子工学センター
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電子工学センター 3.0
- TOPが長いこと変わらない。毎年部署の名...続きを見る（全218文字）
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電子工学センター 2.5
- 組織は変更が度々行われそれが共有されない...続きを見る（全163文字）
- 回答者 人事、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電子工学センター 3.9
- IT業界にしては珍しい年功序列が残ってい...続きを見る（全190文字）
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電子工学センター 2.0
- 毎年のように組織変更を行なっている。結局...続きを見る（全280文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電子工学センター 10年以上前 3.0
- 派遣型のシステム会社 契約終了で事務所に...続きを見る（全94文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用（運用管理・保守）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電子工学センター 2.6
- SESと呼ばれるクライアント企業に常駐し...続きを見る（全58文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電子工学センター 2.3
- 割と自由に発言が出来る文化はあるが、それ...続きを見る（全63文字）
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電子工学センター 2.4
- 代表がほぼすべての決定権を持っている。 ...続きを見る（全44文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電子工学センター 2.1
- 人売り商売。派遣企業。...続きを見る（全11文字）
- 回答者 システム運用保守、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電子工学センター 2.0
- 内部での技術者同士に関わりがない。...続きを見る（全17文字）
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