組織体制・企業文化（46件）
キヤノン化成株式会社
- 組織体制・企業文化（46件）
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- 年収・給与（49件）
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.0
- 親会社からのトップダウンで、仕事がコロコロと変わる。お偉いさんの顔色うかがいが、仕事...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.4
- 社員には非常に優しい会社であり有給なども取りやすい。長期連休も、ゴールデンウィーク、...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 1.9
- 一言でいえば、古い。 上意下達が悪いわけではないが、肝心要の管理職がまともに他社や取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 組立、製造、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 2.9
- 地元の高卒者が50半ば〜後半に差し掛かってきて、且つ職制から外れる(外される)人が増...
- 回答者 製造部、製造業、職場長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.0
- トップダウンで中間管理職には平気でハラスメントする体質が横行。そのくせ一般社員にいい...
- 回答者 製造部、製造業、会社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 3.5
- カメラなどで有名なCanonの子会社で、主に、海外輸出向けのトナー印刷機を製造する企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.5
- 親会社キヤノンの影響を非常に強く受けます。親会社の言うことは絶対です。意に沿わないこ...
- 回答者 製造、装置オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.0
- 給与水準が非常に低い。交替勤務に従事しなければまともな収入は得られない。 昇級試験が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.4
- 企業の行動理念として、三自の精神を掲げています。三自の精神とは自発、自治、自覚です。...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.3
- キヤノンのグループ会社なので親会社の意向が強く反映される。生産数量も親会社からの配分...
- 回答者 品質保証部門、品質保証、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キヤノン化成 10年以上前 2.5
- キヤノンの子会社として本社の指示に従い生産を行う。プロパーの方は色々な方がおり、対応...
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- 回答者 管理、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 3.1
- 組織は複数に分かれ体制が敷かれており、組織間の壁が強くある。自部門を守る体質が強く他...
- 回答者 製造スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.1
- 子会社なので当たり前だが親会社の影響をとても受けやすい。役割制度とか実力主義と言うが...
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.5
- 休みもとりやすく（職場によるが）仕事のレベルも低いため、低い給与は仕方がないと思う。...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 3.9
- 社内研修や親会社の研修制度を受けられるため、成長できるチャンスはある。 クビが無く、...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 1.9
- トップダウンの体制が根強くある為、上層部の指示は確実に実行される。指示が正しい場合は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.4
- 生産の色が強く、新しい製品に対して厳しい風当たり。自部門さえ良ければ良いという考えが...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.0
- 基本的に親会社の言いなりであり、親会社よりいい待遇をしてはならないと言う文化。給与形...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.1
- 親会社キヤノンの子会社らしく受身な姿勢が随所に見られる会社である。 交代、夜勤をして...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.1
- 風通しはあまり良くないです。とにかく判断が遅い。都度、本社に確認する作業が発生するの...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.3
- 組織体制としては、上下の隔たり無く様々なプロジェクトに参加・担当させるといったもの。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社筑波工場 第一製造部 製造技術課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.1
- キヤノン株式会社の完全子会社です。完全に親会社の言いなり企業です。 独自の発信は基本...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 1.8
- 基本的には親会社がベースです。親会社に動きがあったり、売上の上がり下がりでコロコロと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 1.9
- 親会社(inc)と子会社の関係が絶対的。 給与、待遇、権力全てにおいて完璧な主従関係...
- 回答者 製造部、製造業、品質スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 2.3
- かなりのトップダウンな風土となっており、決められたことを進めていく。法令遵守やコンプ...
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