女性の働きやすさ（34件）
キヤノン化成株式会社
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- 回答者 品質保証部門、品質保証、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、キヤノン化成 10年以上前 2.5
- キヤノンと同じ制度が基本的には適用されるため産前休暇、産後休暇、育児休業等は一通り制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 3.5
- 女性の割合は少ないが、女性だからといって昇給できないとかは全くない。 子供がいたりす...
- 回答者 製造部、製造業、職場長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.0
- 給与に男女差ないし、上司たちはハラスメントで訴えらることにビクビクしているので働きや...
- 回答者 設備保全、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.3
- やりがいがあるのかは謎だが、現場の女性作業員は検査に回されることが多い。 今は知らな...
- 回答者 管理系、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.5
- 割りと女性の多い会社ではあると思います。のわりに、女性の管理職は少ない(３％程度)で...
- 回答者 生産技術、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.9
- 休みは希望通りに取れるし、周りも咎めることがない。 育休は男性も取ることが推奨されて...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.3
- 男女間での区別はあまり無いように感じますが、管理職以上になると女性の管理職はほとんど...
- 回答者 現場、製造スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.4
- 主婦層にはかなりオススメです。休みは自由で育児目的による時差出勤や時短出勤が可能。交...
- 回答者 CRG組立課、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 2.6
- 正直、上司によって働きやすさが変わってくると思います。 どの職場も男性比率が高く、同...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.1
- 働きやすい環境だと思います。育児休暇は気兼ねなく取得できますし、復帰も問題なくできま...
- 回答者 本社筑波工場 第一製造部 製造技術課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.1
- 製造現場なので大半が男性。女性の仕事内容は限られる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造業、品質スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 2.3
- やりがいを感じられるかは、その人次第ですが、小さいお子さんがいる主婦層の方には、様々...
- 回答者 部品製造部、品質管理、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.9
- 女性が働くにはかなりいい条件だと思われる。産休制度や福利厚生がしっかりしていて給与面...
- 回答者 管理、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 3.1
- 女性が働きやすい環境を推進しているが、まだまだ発展途上の段階である。...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 4.1
- 女性の管理職もいますが、まだまだ少ないです。 近年は女性もどんどん昇格しているのを見...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 3.4
- 女性でも待遇や労働環境は悪くないとは思いますが、男性社員が多いため好き嫌いが分かれる...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.3
- 現在の社会的な流れもあり、女性活躍を推奨している。 そういった点で、女性が発表するな...
- 回答者 製造部門、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 2.3
- 女性としては、働きやすいと思う。 有休がたまれば、傷病休暇に回るため家族都合で休める...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、キヤノン化成 2.3
- 女性の働きやすさはかなりあると思います。 職場にもよるかと思いますが有休もほぼ希望通...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キヤノン化成 2.5
- 育児休暇は取りやすい。また時短と言う働き方もできるため、女性にとっては働きやすい環境...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 3.5
- 子を出産し、育児制度を申請した場合、通常より1時間ほどあとに遅らせて出社できる。休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.0
- 女性は働きやすい会社だと思われる。 基本的にキヤノンベースで福利厚生が考えられている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 2.3
- 女性にとっては働きやすい職場だと思う。産後復帰もしやすい。 現場に近い仕事では女性に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 1.8
- 管理職にも女性の方が結構いるので、男女の差はそこまで無いのかもしれません。 ただし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キヤノン化成 10年以上前 1.9
- 女性の管理職（課長相当）は2人。その1つ下の主任相当でも10人もいない。 ただし、管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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