ワーク・ライフ・バランス（18件）
株式会社マネジメントサービスセンター
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 2.5
- 有休はとりやすい。残業は部署によるが、残業を少なくすることを掲げはするが、管理職が忙しすぎるため、言うだけで具体的な策を講じら...
- 回答者 コンサルタント統括本部、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 4.0
- 昨年度までは「やればやるほど稼げる」給与制度の影響もあり、休日返上で仕事をしていることも多かったが、今年度からは労務管理をシビ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 3.3
- ワークライフバランスの調整がしやすい。売上目標を達成できればよし、達成できなくても大きな罰則はなし、上司が個の営業方針や働き方...
- 回答者 コンサルタント部、人材育成コンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 4.3
- 最近は景気の影響もあり業務が多いが、どこまで仕事をしてどこまで休みや自己啓発に時間を割くかも自分次第。コンサルタントしょくは基...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 4.6
- 正社員は出社義務がないので、研修に出ているとき以外はかなり自由度が高い仕事です。 自己啓発のための社外セミナーに参加することな...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 3.3
- 東京、大阪、名古屋など事業所ごとの差があるものの、全体的にはワークライフバランスは取れているのではないかと思われる。ただし繁忙...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マネジメントサービスセンター 4.1
- バランスは非常に良い企業です。 有給消化も１００％取得する事が可能です。 コンサルタントに出社義務はありませんので、自由に自己...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マネジメントサービスセンター 2.8
- 有給休暇の取得はしやすく、フレックスタイム、在宅勤務が可能なためバランスは自身で管理を行えれば調整しやすい。業務過多になってい...
- 回答者 スタッフ職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 2.5
- 部門によって格差がえると思われる。また、顧客からのオーダーが厳しく、担当する案件によ...
- 回答者 コンサルティング事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 3.8
- 自分次第でコントロール可能。移動や出張が多い場合は拘束時間も増える。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マネジメントサービスセンター 3.5
- 有給消化率も高く、長期休暇も取りやすい。フレックス勤務・在宅勤務が可能で、プライベートとのバランスは非常に取りやすい。ライフイ...
- 回答者 事業企画、グループ長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 3.4
- 自由に出社、リモートワークを選択できる。 部署にもよるが、コミュニケーションを随時と...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マネジメントサービスセンター 2.8
- 部門によるが、全社的に時短を取ったり、産休育休が取りやすい社風ではある。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 4.1
- 仕事が重なると多忙感はあるが、そうでない時期もあり、年間を通じると仕事と家庭のバラン...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 10年以上前 2.9
- 年のうち、半分は外泊。逆に言うと、自宅にいるときは寝ててもいい。特に研修の少ない時期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 10年以上前 2.0
- 内勤のスタッフのみ、ワークライフバランスが考慮されている印象がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 3.0
- 休みはとれる 有給が消化しやすい...
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マネジメントサービスセンター 10年以上前 2.6
- 自己管理を要求される会社なので、本人次第。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社マネジメントサービスセンター
マネジメントサービスセンターの残業時間（月間）：25.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 5.0% |
| 40〜59時間 | 3人 | 15.0% |
| 20〜39時間 | 10人 | 50.0% |
| 0〜19時間 | 6人 | 30.0% |
マネジメントサービスセンターの有給休暇消化率：56.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 15.0% |
| 20〜39% | 1人 | 5.0% |
| 40〜59% | 3人 | 15.0% |
| 60〜79% | 3人 | 15.0% |
| 80%以上 | 10人 | 50.0% |
マネジメントサービスセンターの月間平均残業時間は25.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は56.2%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
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