ワーク・ライフ・バランス（6件）
スバルファイナンス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 業務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スバルファイナンス 5.0
- 周囲の人もたくさん休んでいるのでとても休暇が取りやすい環境だとおもいます。年間の有給を使い切っている先輩もいました。そのため、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スバルファイナンス 5.0
- 残業がないため、自分の時間は優先できる、一部の部署は忙しいため、部署によるとしか言えない。 有給消化は月1で行われるように呼び...
- 回答者 本社、金融、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スバルファイナンス 2.8
- 残金がほとんどなく、ほぼ全員が定時上がりであるため、プライベートは楽しめる。...
- 回答者 管理、間接、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバルファイナンス 2.8
- 制度は割と整っているし、利用もし易いと思うが、業務量などの理由から制度の利用がままな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバルファイナンス 2.3
- 休みは取りやすく、有給消化率も低くない。しかし、部署によってはシフト制のため、そのよ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スバルファイナンス 1.9
- 残業を美化する風土が根強い。昇進を望まなければ気楽に有給も取れるし、定時退社も可能。...
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