社員クチコミ（21件）
TWGワランティーサービスInc.
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 働きがい： 働きがいを感じることはあまりありませんでした。みな自分の仕事を自分でこな...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 提示された給与や福利厚生が他社と比較し良かった事と小回りが利きそ...
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- 回答者 管理、事務、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.9
- 部署によってだが 残業は多くないと考えます。 しかし現在は買収合併となってしまったの...
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- 回答者 管理、事務、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.9
- 男性の方がやはり強い会社ではありました。しかし女性のManagerもいましたので や...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 強み： 日本における延長保証サービス会社の先駆者であり実績という点ではこの分野ではト...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 私は残業がほとんどなかったです。付き合い残業も無く自分の仕事が終わればすぐに帰れまし...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 派閥争いのようなものがあり、それにより退職（というかほぼ解雇）者も多く出て社内の空気...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- アジアパシフィックエリアでの業績悪化及びブランチマネージャー（日本支社長）の退任後、...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- アメリカ発祥の延長保証サービスの日本導入の先駆者として家電量販店を中心に一気に「延長...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：入社当時は国内でも既に同業社はあったが、業界リーダーとしての知名度...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- 営業部門は顧客担当制の為、自分でスケジュール管理をしておけば過度な業務量は回避できる...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- 日本支社自体がリージョン及びアメリカ本社に査定されていた為、給与・賞与に関しては原資...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 1.9
- マネージャーがあまりに早く変わり、その度に仕事以外の政治的なことに振り回されるのが嫌...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 1.9
- あまり働きやすいとは感じませんでした。部署にもよるのでしょうが、特に営業は女性には事...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 1.9
- 完全なる日本企業で、英語は一部の社員しか必要がありません。英語で海外や本社と仕事した...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 延長保証サービス以外の第二、第三の業態を持つ以外、生き残るのは厳しいと思います。...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 半数近く女性もいて、男女の区別は全く感じられませんでした。その点では良い会社だと思い...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 1.9
- 当時の上司が良かったために、本社のエンジニアと直接やり取りして仕事を進めたのは、その...
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- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 1.9
- 深夜にアメリカ本社との仕事をしなくてはいけない際には、遅い時間の出勤や代休は取りやす...
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- 回答者 オペレーション部、事務、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 2.3
- 全体的に風通しが悪く、部署間での連携も事務的で協力体制が無い。...
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- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TWGワランティーサービスInc. 10年以上前 3.0
- 産休～育休取得後でも復帰した女性管理職がいた...
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