女性の働きやすさ（28件）
ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 回答者 汚泥部門、作業員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.3
- 仕事内容的に衛生面や重量物もあるので事務関係の仕事以外はあまり向かないかも 少なくと...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.8
- 働きやすい環境です。 産休、介護休暇等、きちんと取得出来、復職率はほぼ100パーセン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.4
- 出産・育児休暇は男性も取得する方がおり、男女ともに育児と両立しやすい環境が整っている...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 日系企業を買収して成り立っている会社で、男性の多い職場環境でもあり、女性の扱いがわか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 女性のほうが多いので、女性があえて働きやすいと感じることはなかった。 バランスとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.6
- 女性も多いので比較的働きやすい環境と言えると思う。マネージャー陣にも女性は多く、会社...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 男性が多い職場だが、女性の管理職は積極的に増やそうとしている。女性だからといって働き...
- 回答者 人事部門、人事労務管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 女性の比率は高く、女性管理者も多かった。押しの強い女性には向いている。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 女性活用を謳っていたが特定の部署や人が対象になっているようだった。全社的にはまだまだ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 3.0
- 女性推進をしているので女性は働きやすいと感じた。国際女性デーにはイベントも開催して社...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.5
- フランス外資であり、女性の活躍への取り組みがある。ただ、まだまだこれからなのではない...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.9
- 昇格に男女差は無く、実力次第なので、上昇志向の強い女性には合っていると思う。...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.0
- 女性の役職者を作りたいみたいで、ここ何年か奮闘している。 産休育休は希望すれば取得で...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 4.3
- 女性にとって働きやすいと思う。管理部門に限定すれば、女性マネジャー比率も高く、フレッ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 女性社員・管理職は非常に多い。事務職系であれば働きやすいと思う。ただし、管理職になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 本社には女性の方が多い気がする。発言力もある。 年齢も高め。 20台は派遣の社員しか...
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- 回答者 技術 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 女性の地位が高い。女性というだけで、男性より優遇される傾向が強い。そのため、女性にと...
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- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 女性も働きやすいと思いますが、仕事が出来ているか不明です。女性にも、平等に仕事が割り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.3
- 女性の採用を積極的にしており、女性が不利になるということはないかと思います。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 4.4
- 育休を取得し、戻ってきた女性社員が周りに多いと思う。女性を積極的に管理職に登用してい...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.8
- 女性の管理職も少なくなく、昇進もあるように思います。産休を取得する人も多く、復帰しや...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.1
- 女性のリーダーも多数在籍していて、性別による差は感じないのでは。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.8
- 女性活躍推進に力を入れている。...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.3
- 女性で高い役職に付いている人もいたので、頑張ればそれなりに活躍できると思います。...
- 回答者 コーポレート、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴェオリア・ジャパン合同会社 2.0
- 男女の区別は特に感じなかった...
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