働きがい・成長（26件）
エースコック株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.5
- 働きがい： チームマネジメントという思想が皆無であるため、結果的に個人裁量が大きくな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エースコック 2.1
- 働きがい： 若くして担当を持つことができ、自社の商品を売り込めるという点においてはや...
- 回答者 販売、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 3.4
- 働きがい： 目に見えてわかる商材を扱ってる為、スーパーや小売店での実際に商品を見る機...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エースコック 3.3
- 働きがい： 若くても大きな企業の担当をすることが出来、やりがいはあると感じる。 ただ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.9
- 働きがい： 自分の提案が採用されて商品が棚に並ぶと達成感がある。 また、部署内の人た...
- 回答者 製造職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エースコック 2.8
- 働きがい： いろいろな機械を触ることができたので、機械や電気系についての知識を実践的...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エースコック 4.0
- 成長・キャリア開発： 最近、人事が研修など力を入れ始めて変わってきている。長年いる管...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エースコック 2.3
- 働きがい： ない。年功序列であるため向上心はすぐになくなる。 一から商品を開発して結...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エースコック 1.9
- 成長・キャリア開発： ベテラン層の営業力が低い(極端な価格訴求、ブランド育成意識が希...
- 回答者 開発、開発、企画、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.4
- 働きがい： ✕をつけられず休まなければ管理職の一歩手前までは昇進できる。管理職になら...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エースコック 2.5
- 働きがい： 自分でメンテナンスをしたりするので、機械については詳しくなれると思います...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エースコック 10年以上前 3.5
- 働きがい： 少ない人数で仕事をまわしている部署や支店もあるため、当事者意識は強く持て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.9
- 働きがい： 身近な食品に関わり、自分の作った商品が世に出る、という楽しみを見出すこと...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エースコック 2.5
- 働きがい： 部署によって働きがいを感じるかどうかかわる。自分が適正と感じる部署に配属...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.5
- 働きがい： 現実味の無い会社方針の合間を縫って得意先の求める事案に対応し、結果を出し...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エースコック 2.3
- 評価制度はあってないようなもので、基本的に何で評価されているのかよくわからない。ほと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エースコック 1.9
- 工場は基本的にはモチベーションが上がらないと思います。仕事をしている人としていない人...
- 回答者 資材、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エースコック 2.1
- 働きがい： 上司に気に入られなくては上に上がれない。仕事が出来る出来ないはあまり関係...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エースコック 2.9
- 働きがい： 社内モチベーションは低いと思います。安定志向の方が多いのかバリバリ働こう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エースコック 10年以上前 2.4
- 働きがい： 提案内容が通り、採用されるとやりがいは感じる。人事評価は上とのお付き合い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エースコック 2.3
- 社員数が絶対的に足りていないため、任される仕事の数は多い事から、成長はせざるをえない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エースコック 10年以上前 1.8
- どれだけ仕事してもしなくても給与は変わらない。 なのでモチベーションは高まらない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.4
- 働きがい： 食品メーカーで全国区の商品を多数持っていること。多くの人が商品をしってお...
- 回答者 工場、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エースコック 10年以上前 2.4
- 働きがい： 工場勤務でトラブルなく生産を行うことだったが、働きがいはあまりなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エースコック 2.5
- 働きがい： 基本的に年功序列。 しかし、最近は30代後半の人が管理職になる等、実力主...
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