組織体制・企業文化（172件）
株式会社ITXジャパン
- 組織体制・企業文化（172件）
- 入社理由と入社後ギャップ（180件）
- 働きがい・成長（248件）
- 女性の働きやすさ（220件）
- ワーク・ライフ・バランス（234件）
- 退職検討理由（201件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（109件）
- 経営者への提言（55件）
- 年収・給与（212件）
- 回答者 セールスアシスタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ITXジャパン 3.4
- 上司の当たり外れが大きく、自己中心的な人がいると、お客様の為ではなく、その人を怒らせ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ITXジャパン 3.4
- 外資なのでサバサバとした印象があった。毎日の朝会では前日の売り上げを報告し、前年との...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ITXジャパン 3.6
- そもそも外資の会社ですし、大元が大きいので組織体制はしっかりしていました。アパレルの...
- 回答者 店舗、マネジメント、副店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 3.4
- チーム一丸となって目的を果たす会社。個人プレーの方には向いていない。年齢関係なく能力...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 3.1
- 店舗からですと店長より先のポジション枠が少なくその分店舗の管理職の責任や権限も多くや...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ITXジャパン 2.5
- アルバムで入社し社員へと昇格しました。外資企業なだけあり、能動的に行動力があったり、...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 2.9
- ザラジャパンのインテリア部と捉えるのが妥当で社風や文化、人事基盤など全てザラと同じ母...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 2.6
- 店内のスタッフの意識は高いと思いますが、その先にお客さまがいるという視点はあまり持っ...
- 回答者 店舗販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 3.9
- 私が働いていた当時は、まず中途で入社した場合各店舗に配属されます。店舗の人員体制は店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 10年以上前 4.1
- 入社当時は店舗数も少なく、マニュアルがほとんどなかった分、統一できていない部分も多々...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスアシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ITXジャパン 10年以上前 3.8
- 年齢や入社時期に関係なく、マネージャーに認められた人からどんどん昇進していく。当然、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 10年以上前 2.9
- アルバイトＡからＢ、Ｃ、契約社員、社員といった昇格システムがあり、アルバイトＡでは0...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ITXジャパン 4.0
- 高卒や大卒を採用していること、アルバイトから正社員へステップアップがあることから若い...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITXジャパン 3.3
- アパレル業界全体に言える事かもしれませんが、お客様ありきの仕事なので、来店が少ない日...
- 回答者 店舗、小売、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ITXジャパン 3.5
- 忙しなく色んなタスクをこなす。色んな部署、部門、年代の人とコミュニケーションを取る必...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 3.5
- 外資系のため、実力主義の雰囲気がある。モチベーションが高い人は自分がなりたいポジショ...
- 回答者 店舗管理、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 3.4
- 外資企業になるのでステップアップが早く できる人には給料をだすしできない人はステップ...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITXジャパン 3.3
- 外資系ですが、日本の体育会系の部分もあります。よくも悪くもコロコロ変わっていく傾向に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 2.3
- ・自主性を尊重している為、手を挙げたスタッフにやりたい事をやらせてくれる。 ・基本的...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ITXジャパン 3.0
- 最初に覚える事が多かったです。マニュアルを頂き、コンセプト等を理解するのが大変でした...
- 回答者 Operations、管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 10年以上前 2.6
- とても若い会社なので、とても活気はある。学校みたいなノリ。若いうちはとても楽しいがだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ITXジャパン 3.4
- 実力主義。売り上げや成果に応じて人事配置が動く。一方でトップダウンで物事決まるのでポ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 2.6
- ステップアップする1部の人間以外は、人使いが荒い。また年功序列ではないところがいいと...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ITXジャパン 3.5
- 大手ファストファッション、サスティナブルに対しても早いうちから取り組みtopを走って...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITXジャパン 3.1
- 所謂外資系の企業なのでイケイケドンドンな人材が重宝されていました笑 とにかくスピード...
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