入社理由と入社後ギャップ（29件）
日本エマソン株式会社
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- 回答者 サポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 3.1
- 入社を決めた理由： 外資系企業に勤めたく応募 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与は業績次第だが思っていたより良かった。 ただ外資系とはいえ、英語を常に使う環境で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 4.4
- 入社を決めた理由： 海外とのやり取りを経験できると思った。 出張で海外に行く機会がたくさんあると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 全く海外に行くことはなか...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマソン 2.9
- 入社を決めた理由： 海外に関わりながら法人営業ができると考え入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社の業績が悪化すると、早期退職を含めてコストダウンを行う。常...
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 2.5
- 入社を決めた理由： エマソン自体は大きな会社 かつては外資系の良い側面もあり、従業員も溌剌と働いている雰囲気があった 純粋な営業と違って技術要素が濃いのでそれも魅力だった 「入社...
- 回答者 エリアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 2.8
- 入社を決めた理由： いろいろと権限を持って仕事が出来ることでしたが、案外老害があったりします。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社のときの条件は途中で上司が代わ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマソン 1.9
- 入社を決めた理由： 外資系での業務を経験したかった 年収が日系企業と比べても高かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に年齢層が高く、所属部署の上司が高齢で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 3.0
- 入社を決めた理由： 条件が良かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くも外資系で実力主義な会社である。業績次第で賞与が2ヵ月～6か月まで変動した。予算を...
- 回答者 Engineer、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 5.0
- 入社を決めた理由： この会社は、従業員を大切にする方法を知っています。会社のワークライフバランスは素晴らしい。私の上司は、シフトが終わったら家に帰るようにと言ってくれたのを覚えて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 2.3
- 入社を決めた理由： 上野勤務だったから。外資系の雰囲気が強い。社員はほぼ感じの良い人が多い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上野勤務であることは都心に努めるより...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマソン 2.5
- 入社を決めた理由： 他に採用されなかったから入社しました。希望年収を受け入れてくれたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ほとんど昇給しない。周りの人と協調する...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 人事部長にスカウトの電話を受け、米系のメーカーに勤務することも経験しておこうと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 何でスカウトをいただい...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマソン 2.1
- 入社を決めた理由： エマソンエレクトロニクスのネームバリュー。コーポレートをみれば非常に成熟した外資系企業に見えるので注意が必要。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： グローバルに業務を行いたかったため。 より裁量権を持って働きたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： たしかにグローバルではあるが、自身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：世界有数の優良企業。40年以上の株主配当成長。幅広い工業製品。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：日本でどの事業部に入るかで状況が全く異なる。大きな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマソン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：企業として安定しており、利益も確実にとれている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：個人主義的な部分が大きい。部署によるとは思うが、同じ部署でも、や...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：上司の人柄、風通しのよさそうな雰囲気、...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 部署にもよりますが、フリーハンドで行うことが期待されるポジションは多いと思います。自ら動かないと誰も助けてはくれませんが、動けば周りも付いてきます。そういう会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマソン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：専門的に仕事を深めていけると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前と後で仕事内容は問題ありませんでした。認識しておくべきだった事は...
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- 回答者 エマソン・プロセス・マネジメント事業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：自己がどこまで通用するか、自分の可能性を追求する為です 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：その前にこのＨＰのような企業評価レポートを見るか、もしくは...
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- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマソン 3.3
- 入社を決めた理由： DCSとしての技術力及び商品の開発能力が非常に高い。米国企業であ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマソン 3.1
- 入社を決めた理由： これまでのキャリアを生かせ、また新しい業務にも携われる機会があると思われたので、入社しました。 条件面でもよかったし、ある程度の規模の外資で働けたことは、キャ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 英語が使える、実力主義で評価されます。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：外資系でFobus等でも上位３００社に位置していた。私の所属する部門は業界では世界１だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：番付と「良い会社かど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：給与面、勤務地、仕事内容、役職、勤務時間。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エマソン 4.4
- 入社を決めた理由： かなりニッチな分野の製品を扱っており魅力に感じたため...
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