働きがい・成長（34件）
株式会社スタイラジー
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- 働きがい・成長（34件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 3.3
- 働きがい： 基本的に外部への出向となるので会社での働きがいというのは判断しづらいです...
- 回答者 クリエイティブ、ＳＥ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.3
- 働きがい： 社員のために勉強会などを開くと評価が上がる為、周囲に分かりやすくアピール...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.4
- 働きがい： 新卒から給料が高めに設定されていたこと。 成長・キャリア開発： 新卒入社...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 2.8
- 働きがい： SESでよその会社の人と働くのが楽しければ働きがいになります 成長・キャ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.6
- 働きがい： 社内案件以外では一次請けをしているものが多い。現場によっては勉強になるよ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 3.0
- 働きがい： 常駐先での勤務なので自社の人間がとにかく少ない。肩身の狭さを感じました。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.9
- 働きがい： 様々な現場での業務に携われるため、SE職としては良いかもと思います。 成...
- 回答者 開発部門、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタイラジー 1.9
- 働きがい： 自分の意見や考えを聞いてもらえる社内風土である。ただしそれを実現できる環...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 3.0
- 働きがい： 給与が出る以外働き甲斐はなかった。評価面談で昇給しなかった理由を聞いても...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.3
- 働きがい： 社内のことに関しては、自分から「やりたい」と言えばそれなりにやらせて貰え...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイラジー 3.0
- 働きがい： 案件の、希望はつたえられる。 100%叶えたいなら個人でやるべき。 成長...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 1.9
- 働きがい： 入社当初から退職までの間ずっと客先常駐でした。客先常駐業務を否定するつも...
- 回答者 常駐勤務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.9
- 働きがい： やりがいはあった。上司や同僚に、感情で仕事をしている人が多いのでその点で...
- 回答者 IT、PG、最強、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 5.0
- 働きがい： 毎朝決まった時間に起きることができる。 パソコンが上手くなる、お金がもら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 2.1
- 働きがい： 客先常駐組は評価基準が不明で何故その評価になったのか教えてもらえません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評判の基準がわからない。社長がよいと言えばそれで決まりなのかな？と思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 2.1
- 会社的からは今後のキャリアについて、従業員のためを思ったアドバイスなどはあまりない。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.8
- 働きがい： 特定派遣なのでやりがいは現場によりけり。 どのような現場に当たるかは運次...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 1.9
- 働きがい： 年4回個人面談があり、そこで今後のプロジェクトの希望や会社への不満などを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソーシャルアプリ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイラジー 3.5
- 働きがい： 表彰制度が細かくあるので、そこは良いと思います。評価は本社にいる人は真面...
- 回答者 ITストラテジー事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 2.3
- ボーナスがなく年度の予算を達成すれば、期末賞与という形で少しばかりの報奨がある程度。...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 1.8
- 働きがい： 派遣部門は派遣先での作業になる為、どうしても自社の評価はその派遣先経由で...
- 回答者 IT事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 先にも述べたように従業員で会社の基礎を作り上げているような状態だったので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画部、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.9
- 働きがい： 色んなことを任せて貰えるし、新しいことにチャレンジできる環境があるので成...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.1
- 成長・キャリア開発： 成長は見込めない。基本的に言われた場所への出向になるため、あま...
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