退職検討理由（31件）
株式会社スタイラジー
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- 年収・給与（31件）
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.1
- 働きやすい環境とは言えない。 風通しの良い会社をウリにしているけど、意味を履き違えていると思う。 質問もしづらいし、圧を感じる...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.3
- 出もしない賞与をある風に見せかけていること、アットホームという雰囲気を新卒採用のサイトには押し出しているが実際会社としてのチー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 3.8
- 営業職なのにインセンティブもなく、賞与もなかった為。 他社の営業等から話を聞いた際、もっと働きやすく条件も良い所があると思った...
- 回答者 経営企画部、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.9
- 今は違うかもしれませんが、 賞与がほぼなかったり、入社前と条件が違ったため。 部下の成果は上司のものになり、 ミスは部下の責任...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.1
- 客先常駐の働き方が嫌だったから退職。 自社でサービスを持ってるがオワコンのガラケーゲームを運営している。 新卒ホイホイで自社サ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 2.4
- 案件ガチャにもさすがに限度があると感じたため。一次請けではあるものの、客先との信頼関係が希薄かつ客先のレベルもガチャであるため...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.1
- 今後の経営に不安があった。上層部だけで意見を決めてしまうため社員が振り回されることが多かった。 新卒の担当雑務が忙しく、自身の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.6
- 決算賞与があることになっているが、常に予算が高く在籍期間中一度も出たことがなかった。 また、会社が大きくなるにつれて色々な縛り...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 3.0
- ホームページに決算賞与とあるが先輩社員に聞いても過去で出たことがないこと。 他の社員の給与も上がっていないことを聞き、本当に昇...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 3.4
- 外部常駐で働いていくことに将来の不安を覚えたため。 社内開発も行っているようですが、社内で使っているものとスキルが合わない場合...
- 回答者 IT、PG、最強、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 5.0
- 全体会議がめんどくさい。 チーム会というものがある。一緒に仕事してない者同士が集まって仕事の改善法とかどんな仕事してるとか話す...
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイラジー 2.3
- ここにいても全く成長出来ない、将来に不安を覚えたため退職を検討しました。会社が社員に対して秘密にしていることが多く信頼できない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.8
- 個人としても、企業としてもあまり成長が見込めないと感じたことが主な理由です。 特定派遣だけで会社が成長するとは思えなかったし、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 2.6
- 決算賞与があるが、ここ数年付与されていない。 これからも決算賞与が付与されることは可能性として低いと考えられる。 月収をある程...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 3.0
- 一番の問題は私自身が外へのアウトソーシング(派遣)となっていたが、「とある派遣形態」であった為、ゴタゴタに巻き込まれ嫌になった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 2.6
- 私が居たときは残業に関する考えがかなり甘く、会社のお金を稼ぐためのモノのような扱いに...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 3.0
- SESでの働き方に疑問を感じたから。 常駐先での肩身の狭さ・あまり知らない自社の人間...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 10年以上前 2.1
- 本社の内輪ノリの強制感がすごい。悪い意味でのサークル感・ベンチャー感。 なんで社長が考えたギャグやんないといけないの。 苦痛以...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソーシャルアプリ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.3
- 会社が原因ではなく、個人的な事情で退職した。それがなかったら辞めてなかったと思う。...
- 回答者 開発部門、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタイラジー 1.9
- 客先常駐の働き方を辞めたかった。また事業内容として将来への不安もあった。 人の入れ替わりも激しく、社員が定着しにくい環境である...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイラジー 3.0
- 景気で、変わる職種であると思う。 だけど、組織であることの良さ悪さを考えることもでき、あまりないケースかもしれないが、戻ること...
- 回答者 常駐勤務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイラジー 2.9
- 自身のこれ以上の成長が見込めない。コンテンツの今後の見通しが不安で、いつなくなるかわ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイラジー 10年以上前 2.1
- 給与・待遇の悪さ、評価制度の不透明さ、待遇に対する業務の割の合わなさなど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタイラジー 3.3
- 自身の仕事へのモチベーションが上がらないこと、この先の事業への将来性が見えないため。また自身の将来を考えて別の会社に転職した方...
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイラジー 2.0
- ソーシャルアプリをもう８年以上やっていると思うのですが、多分成果上がってないです。 ネイティブアプリの時代に頑張ってガラケー対...
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