社員クチコミ（102件）
WATAKI株式会社（旧：株式会社カインドウェア）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、紳士服事業部、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.1
- 入社を決めた理由： 創業100年を超えていたので、安定経営をしていると感じました。 ...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 創業１２５周年を迎えた企業の割には、上下関係の縛りはあまりなく、特に営業の現場は自由...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 強み：工場の縫製は素晴らしいもので、退職後でもこちらのスーツにはお世話になっています...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 働きがい：百貨店は商品や企画の提案をする程度でしたが、狭い市場の中消費者がどんなもの...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.4
- 女性社員が多く、営業・企画・店頭・管理部門といろいろな職場で女性が活躍しています。自...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.3
- 強み： 冠婚葬祭に使える略礼服という装いを世間に広め、百貨店に独占で売り場を構えてい...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.9
- 強み： 創業130周年、 弱み： シニアケアアイテムは百貨店への出店が主となっており...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.9
- 明るい未来の話が多く、実際の業務との繋がりが見えづらい。小売りでコロナ禍の打撃を大き...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 風通しは良いと思います。 会長が新しいことを好む会社なので、あまり長続きする事業がな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 強み： 那須にある工房の製品品質が良く、知識もある会社だと思います 弱み： 百貨店に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 男女関係なく仕事の割り振りがあるため、異動もあります。 サポートだけしていたいという...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- オーナー企業であり、世襲制。社長が代替えし本社移転など行なっている。以前は他アパレル...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 強み： コアな商材で、マーケットは小さいが商品に独自価値があり、老舗ならではのコネク...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 配属先の上司により、かなり差があるが、尊重はしてくれる。少数のスタッフなのですべて希...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.6
- 入社を決めた理由： 採用が出るのが早く、人事担当者が親切で熱意があり決めました。 社...
- 回答者 営業、紳士服事業部、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.1
- オーナー企業で当時の会長が4代目です。 組織はありますが、会長の言う事が絶対という社...
- 回答者 営業、紳士服事業部、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 2.1
- 働きがい： フォーマルウェアという意味ではハレの場に関われる仕事の場合は、働きがいを...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 強み：創業１２５年。百貨店唯一の紳士・婦人のフォーマルメーカー 百貨店・量販店・専門...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 衰退業種の百貨店とはいえ、まだまだポテンシャルは多く、よりカインドウエアの商材の活躍...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 働きがい：成果を正当に評価される。明確な目標、目指すゴールがきちんと示されている。 ...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 4.1
- 入社を決めた理由：スーツに纏わる仕事がしたかった。洋服が好きで、販売を通してお客様に...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 大変歴史が長い企業なので、良い面も悪い面ももちろんあります。特に組織が有名百貨店を中...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 百貨店が主要な取引先なため、そちらに合わせたスケジュール組が必要でした。 どこの企業...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 女性社員は多かったと思います。特に性別で何かを優遇される、といったことはなかったと思...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI（旧：カインドウェア） 3.4
- 入社を決めた理由：もともと衣料関係に興味があり、国産の礼服を作る縫製工場を所有してい...
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