入社理由と入社後ギャップ(12件)
WATAKI株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(12件)
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- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](15件)
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- 年収・給与(13件)
- 回答者 営業、紳士服事業部、主任、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI 2.1
- 入社を決めた理由: 創業100年を超えていたので、安定経営をしていると感じました。 ...
- 回答者 紳士服部門、営業事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WATAKI 2.6
- 入社を決めた理由: 採用が出るのが早く、人事担当者が親切で熱意があり決めました。 社...
- 回答者 アパレル、営業、役職定年、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、WATAKI 4.1
- 入社を決めた理由:スーツに纏わる仕事がしたかった。洋服が好きで、販売を通してお客様に...
- 回答者 営業・販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WATAKI 3.4
- 入社を決めた理由:もともと衣料関係に興味があり、国産の礼服を作る縫製工場を所有してい...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、WATAKI 3.9
- 入社を決めた理由: ビジネススキルを身につけるため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 紳士服、販売、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WATAKI 2.8
- 入社を決めた理由: フォーマルをきちんと勉強したいと思ったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 総合職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、WATAKI 4.4
- 入社を決めた理由:アパレル企業を中心に見てまわる中で、人事担当者のホスピタリティが高...
- 回答者 一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WATAKI 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由:中途採用で前職でのキャリアが活かせ貢献できると思ったから。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社部門、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、WATAKI 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由:紳士フォーマル百貨店シェア100%の強みと100年企業としての伝統...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WATAKI 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由: フォーマルウェア業界では古株でそれなりのブランド力があったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、WATAKI 2.3
- 入社を決めた理由:安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:オーナーの...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、WATAKI 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由: 紳士フォーマル(百貨店)シェアを100%近くとっている優位性...
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